第120章 多方夹击陷困局（2/2）

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团队精心选定的两处交通便利、地势平坦、排水优良的临时仓储点，刚与村委会签完意向协议、付完定金，转头就被矿务局以“保障核心合作方生产需求”为由强行截胡。定金原封退回，负责人满脸歉意却不敢多言，只一个劲摇头叹气。

更棘手的是，矿区周边几家汽修厂像是提前约好，全都闭门不见。无论队员怎么沟通、怎么加价，老板只摆手躲得远远的，只一句话：“惹不起背后的人，不敢沾你们的活，你们另寻别处吧。”

几辆调配过来的运输车孤零零停在路边，零件损耗、轮胎磨损无人敢修，成了动弹不得的废铁。

覃允鹤不动声色，让林会计将所有被拒、被截胡、被封锁的过程全程录音留证，把对手恶意垄断的证据逐条归档。他清楚，此刻的隐忍，都是为了将来的反击。

同行明着排挤，暗处刻意刁难，一张无形大网将覃允鹤与团队死死困在新矿区的泥泞里，动弹不得。每天睁眼便是层出不穷的阻碍，忙活一整天却处处碰壁，毫无进展，连一口水、一顿饭都吃得不安心。

原本充满干劲与讨论声的临时铁皮办公点，渐渐没了声响，只剩挥之不去的压抑与沉默。人人脸上写满疲惫、迷茫与无助，空气沉重得像灌了铅。有人私下低声议论，怀疑这一次真的闯不过去了。

屋漏偏逢连夜雨，船迟又遇打头风。

新矿区的困局尚未破开，集团大院的坏消息便接踵而至，像一根根冰冷钢针，狠狠扎在覃允鹤紧绷到极致的心上，让他几乎喘不过气。

李本兴带着几十名下岗老职工，黑压压一片堵在集团办公大楼正门。人群神情肃穆，怒火压抑难平，手中举着硬纸板标语，字迹被汗水浸得发皱，却依旧刺眼：严查港口烂账、还职工公道、公平招录、拒绝暗箱操作。

老职工围在台阶下，齐声要求蔺总工出面正面回应，声音洪亮而沙哑，藏着积压已久的委屈与愤懑，震得大楼玻璃微微发颤。

他们的怒火早已积至临界点：港口烂账核查数月，除了几份无关痛痒、敷衍了事的报告，毫无实质进展，看不到讨回公道、追回损失的任何希望；酱园厂公开招录猫腻重重，公平标准被人为抬高、暗中篡改，干了十几年的老业务员、老技工连初审都通不过，毫无经验的关系户却轻松入职、一路绿灯，寒透了所有老职工的心。

面对职工合理合法的诉求，蔺总工始终避而不见，躲在办公室不肯露头，只派安保拦在门口，筑起一道冰冷人墙。工作人员隔着玻璃门冷冷传话，态度生硬傲慢：“再闹事影响办公秩序，一律按制度严肃处理，后果自负。”

这般冷漠推诿、无视职工死活的态度，彻底点燃了老职工积压已久的怒火。

双方剑拔弩张，推搡之间，有老职工手中的标语牌被粗暴扯碎，纸片散落在冰冷的台阶上，被风吹得四处乱飞，像他们支离破碎、无人在意的希望。

一位干了二十多年的老技工红着眼眶，激动地拍着玻璃门嘶吼，声音嘶哑绝望：“我们把一辈子青春、一辈子力气都献给集团，现在老了、难了，只求一个公道、一个公平，你们连这点要求都不肯满足，对得起我们吗？对得起自己的良心吗？”

集团大院气氛降至冰点，围观员工越来越多，有人同情落泪，有人敢怒不敢言，有人悄悄拿出手机拍摄记录。消息在内部群、朋友圈飞速传播，舆论迅速发酵。没过多久，上级主管部门的督办函便直接下发，措辞严厉，勒令集团尽快妥善处置职工诉求，平息矛盾，杜绝事态扩大。

覃允鹤接到集团办公室电话时，只淡淡回应：“职工诉求合理，宜疏不宜堵。我在矿区处理业务，暂时无法返回，一切按上级督办要求执行。”他不被卷入院内纷争，把矛盾焦点引向高层应对方针，为自己争取缓冲空间。

作者有话说：

方案被关系户截胡、矿区全面封锁、集团职工围堵爆发！覃允鹤开局即绝境，外有对手封杀，内有高层施压，重重困境之下，他将如何破局？下一章更精彩！