第285章 尘埃落定--赵总经理（1/2）

红星轧钢厂的改制很成功……

三个月后。

赵石坐在办公室里，手里拿著那份红头文件，来来回回看了三遍。

红星钢铁设备公司。

厅局级。

下辖:红星钢铁厂（处级）、红星民用电器厂（处级）、红星电子配件厂（处级）、红星农业机械厂（副处级）、红星运输机械厂（副处级）、红星牧场（正科级）、红星农场（正科级）、红星医院（副处级）、红星小学、红星中学、红星百货……

赵石看著这一长串名单，自己都有点恍惚。

好傢伙，这还是原本那一个处级厂吗

可以说红星钢铁设备公司现在是全四九城最靚的崽！

他想起两年前自己还在为產能极限烦恼呢。那时候谁能想到，能有今天

对於原红星轧钢厂的领导干部来说，这也是一个天大的好事儿！

不说別的，起码大傢伙的行政级別往上面走了一步。

原本副处级的副厂长，现在也成为正处级的行政13级的干部，只不过相对应的，他们的职务是下调了。

因为现在红星钢铁设备公司是厅局级！

那么它的副总经理至少也要是副厅级！（行政十一或者十二级）

只不过所有领导干部里面仅仅一人是例外！

你没猜错！那个人就是赵石！

在冶金部部长和常务副部长，再加上另外杨建这个副部长的支持下，快速通过冶金部党组的正式任命程序，將赵石这个原厂长任命为新公司的厅局级经理。

所以赵石在机构升格批覆下达之日，他的新总经理的任命文件也同步下达，实现“人隨厂走，级別跟上”。

（80年代，冶金部作为主管部门，对直属厂的厂级干部任免权是比较充分的（新公司就是部直属管辖的）。直接任命是最常规的操作。）

（升格是部长推动的，在向国家编委申报机构升格的同时，冶金部党组通常就会同步启动干部考察程序，只要通过党组程序，把厂长提起来是顺理成章的事。跟现在已经完善的任命流程是存在区別的！）

门外响起敲门声。

“进来。”

钱主任推门进来，脸上带著压不住的笑。

“厂长——不对，现在得叫总经理了。”他走到办公桌前，把手里的文件夹放下，“文件都下发到各厂了，反应……挺热烈的。”

赵石抬眼看他:“热烈怎么个热烈法”

钱主任嘿嘿笑了两声:“各厂都在打听，咱们这新公司的领导干部怎么配。尤其是那几个副厅级的岗位，底下人眼睛都红了。”

赵石把文件往桌上一放，靠进椅背里。

“红也没用，那些位置不是咱们能定的。”

钱主任脸上的笑收敛了些，点点头:“这个我知道。就是……底下人难免有想法。”

赵石沉默了一会儿，忽然问:“老王那边什么反应”

钱主任知道他说的是原后勤的王副厂长。

“王副厂长……挺平静的。昨天还在后勤各个部门转悠，了解情况呢。”

赵石点点头，没说话。

钱主任犹豫了一下，还是开口问:“总经理，那几个厂长的位置……您心里有数了吗”

赵石看了他一眼，忽然笑了。

“钱主任，你这消息倒是灵通。”

钱主任訕訕地笑：“我就是问问，问问。”

赵石没再说话，拿起桌上的文件又看了一遍。

他对於下属覬覦的副厅级岗位也无能为力，自己原本的那些下属在部委的眼中，实在是还不够格。

不过好在现在其他厅局级干部的任命还没下来！

而且唐部长也让他安排好生產经营，让他將下属厂干部的名单报上去，不要让原本的大好发展受到影响！

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