第616章 省委常委扩大会议的交锋2（1/2）

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“干部队伍讲究稳定性和连续性，这么大力度的调整，很容易造成工作断档、人心浮动。”

“大家都忙著琢磨自己的位子，谁还有心思干工作”

“文山本来就困难，改革任务又重，这个时候人心散了，工作就更难推进了。”

“第二，调整的尺度问题。”

“方案里调整的很多干部，都是在文山工作了二三十年的老同志，没有功劳也有苦劳。”

“就因为思想偏保守一点、闯劲不足一点，就给调下来了，我觉得有点草率。”

“干部工作，要惩前毖后、治病救人，不能一棍子打死。”

“思想保守，可以教育，可以引导，给个整改期，给次机会，比直接撤掉更稳妥，也更能让干部们心服口服。”

“第三，也是最重要的一点，文山市政府主要领导的问题。”

於华北顿了顿，语气郑重了几分：“马达同志，是去年底刚选举產生的文山市长，上任不到一年。”

“这位同志，思想是稳重了点，但基层经验丰富，对文山情况熟，在干部群眾中也有威望。”

“上任这大半年，稳局面、保民生，做得还是不错的。”

“现在就因为改革思路不一致，就要动市长，我认为不合適。”

“一来，显得我们省委用人不慎重，朝令夕改。”

“二来，突然换帅，新市长不熟悉情况，至少要半年才能进入状態，反而耽误改革。”

“三来，也容易让自危。”

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“所以我的意见是：第一，调整比例適当压缩，控制在百分之二十以內比较合適。”

“第二，对问题不严重的老同志，以教育整改为主，暂不调整。”

“第三，马达同志继续留任文山市长，维持政府班子的稳定。”

於华北一口气说完，条理清晰，理由充分，句句都站在稳定和干部政策的制高点上。

会议室里很安静，不少常委都微微点头，显然觉得於华北说得有道理。

张哲和刘良对视一眼，都从对方眼里看到了满意。

於书记这波发言，稳。

顾明远坐在后面，心里却很平静。

这些观点，他早就预料到了，也准备好了应对的说辞。

就看赵省长怎么接了。

裴一弘听完，没有表態，只是点了点头，目光转向赵安邦：“安邦同志，你说说吧。”

所有人的目光，又齐刷刷地落到了赵安邦身上。

改革派的旗手，该发言了。

赵安邦放下手里的笔，抬起头，神色平静地迎上眾人的目光。

“裴书记，各位同志，那我也谈谈我的看法。”

赵安邦的声音不高，却带著一种厚重的力量感。

“首先，我完全认同华北同志刚才说的，干部队伍要稳定，老干部的贡献不能否定。这些都是我们党的宝贵经验，我非常赞同。”

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