第481章 提高州城园区活力（1/2）

“不止是缺乏人气。”

郑默摇摇头，“是缺乏一种‘让生活更美好’的向心力和吸引力。我们提供了顶级的硬件和基础服务，但没能创造一个让人愿意沉浸其中、乐于分享、产生情感联结的‘软环境’。

在这里工作生活的人，他们的社交需求、娱乐需求、精神文化需求，被我们有意无意地忽略了。园区成了一个高效运转的‘工作站’和‘睡眠舱’，而不是一个充满活力的‘社区’。”

吴启航冷汗下来了。他一直致力于将园区打造成生态、科技、艺术融合的典范，在硬件和宏观氛围上投入了巨大精力，却确实疏忽了更细微的、关于“人”的社区营造。

“郑董批评的是……我光顾着把‘未来感’和‘品质感’做足，却忘了‘未来’和‘品质’的最终目的，是让人‘生活’得更幸福、更充实。现在园区入驻率很高，企业反馈也很好，但……确实少了点‘家’的感觉，少了点‘热闹’和‘人情味’。”

“意识到问题就好。”

郑默语气缓和了一些，“现在，我们要把这种‘人情味’和‘热闹’找回来。而且，要快，要实在，要让每一个在这里的人立刻感受到变化。”

他沉吟片刻，条理清晰地下达指令：

“第一，设立‘州城未来之心社区活力基金’，首批注入五千万。用途：高频次、高质量地举办各类社区活动。

每周至少两场：可以是户外音乐节、草坪电影节、文创市集、亲子嘉年华、读书分享会、手工艺、体育竞赛（利用好活力港设施）。

每月至少一场中型活动：主题艺术展（不止在艺术中心，可以延伸到公共空间）、园区开放日、节庆庆典（中秋园游会、圣诞集市等）。

活动要丰富，要贴近不同年龄、不同兴趣群体的需求，尤其要鼓励园区内的企业员工、公寓住户自发组织、参与。”

“第二，即刻策划‘园区焕新关怀计划’。三天内，向所有已入驻的企业员工和公寓住户，发放‘未来之心关怀大礼包’。

里面可以包含：默影、知海……app会员；华流、凌步……折扣；园区所有餐饮品牌（默宴、悦享食光、浮元子、沸鼎、晨熹）的通用优惠券、组合套餐券；

‘默远医疗健康管理中心’的免费基础体检或理疗体验券；默晴启明手机，守望手表……补贴优惠；艺术中心的年度家庭会员卡或特别展览门票；‘默远活力港’健身中心的月卡体验券；甚至是一些实用的、带有园区logo的文创小礼物。

价值不必夸张，但要有诚意，要让他们感觉到，园区在主动关心他们的生活，希望他们享受这里的每一份美好。”

“第三，调整园区内默远旗下餐饮品牌的运营策略。除了保持高品质，要增加‘社区食堂’和‘社交空间’的属性。推出‘工作日特惠套餐’、‘邻里拼桌折扣’、‘深夜食堂’等服务。‘浮元子’可以开设茶艺分享课；‘沸鼎’可以组织火锅品鉴会；‘晨熹’可以成为早起者的交流据点。让吃饭不仅仅是吃饭，更是社交和放松。”

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