第485章 净域清风行动（1/2）

“是！郑董！”

审计监察人员神情肃穆，立刻上前。两人扶起（或者说架起）已经瘫软如泥、眼神涣散的魏子轩；两人来到面如死灰、仿佛瞬间老了十岁的赵明德面前，做了个“请”的手势；另有两人迅速离开，显然是去找那位孙经理了。

处理过程干脆利落，没有丝毫拖泥带水。

直到魏子轩和赵明德被带离，办公区依然沉浸在一种巨大的震惊和压抑的寂静中。所有人都被郑默这雷霆万钧、毫不留情的手段震撼了。

郑默这时才向前走了几步，目光扫过一张张或年轻或成熟、此刻写满紧张和敬畏的面孔。他清了清嗓子，声音不大，却带着一种奇特的穿透力，清晰地传入每个人耳中：

“各位‘智核’的同事们，”

他顿了顿，语气放缓，却更加凝重：

“这里，是默远集团面向未来的科技心脏，是我们投入巨大资源、寄予无限期望的创新引擎。我们汇聚于此，是为了攻克难题，是为了创造未来，是为了用智慧和汗水，去赢得属于我们、也属于这个时代的荣耀！”

“这里，本应是梦想家的沃土，实干者的舞台，是凭真才实学、靠硬核贡献，就能赢得尊重、获得回报的净土！”

他的声音陡然提高，带着凛然之气：

“但很遗憾，今天，我们在这里看到了一只蛀虫，看到了一条试图污染这片净土的关系链和利益网！有人靠着裙带关系，尸位素餐；有人利用手中权力，换取私利；有人践踏公平，亵渎了‘研发’这两个字最神圣的意义！”

“这是我郑默的失察，也是管理团队的失职！我向大家道歉！”郑默微微欠身。

这一举动，让许多研究人员动容。

“但是，道歉之后，是行动！是从根本上杜绝此类现象的雷霆行动！”郑默直起身，目光如炬，掷地有声：

“我宣布，即刻起，在鹏城智核，乃至默远集团所有研发体系，启动‘净域·清风行动’！”

“第一，彻查！对所有入职、晋升、考核、项目资源分配环节，进行全方位、无死角的审计复查！重点清查关系推荐、利益输送、考核不公、任人唯亲！

审计监察部拥有独立调查权，设立24小时专项举报通道，对实名举报严格保密，对打击报复零容忍！发现一起，严惩一起，绝不姑息！该开除的开除，该移送司法的移送司法！”

“第二，立规！重新修订研发体系人事与考核制度，增加透明度，强化监督，堵塞漏洞。明确禁止任何形式的‘打招呼’、‘批条子’，所有岗位必须公开竞争，所有晋升必须凭实绩说话！管理层亲属在集团任职，必须主动申报，严格回避！”

“第三，提待！全面提高一线研发人员、核心技术骨干的薪酬待遇和激励水平！从下个季度起，基础薪资普调15%！设立‘智核突破奖’、‘未来之星奖’、‘卓越贡献奖’，奖金上不封顶，上不封顶！

我要让在座的每一位，只要你有才华、肯努力、出成果，你的收入，不仅能匹配你的付出，更能让你毫无后顾之忧地追求极致，挑战巅峰！技术人才的待遇，不仅要向管理看齐，更要努力超越！”

“第四，清氛！坚决抵制和清除研发体系内的任何酒桌文化、圈子文化、送礼文化！

工作交流，在办公室、在实验室、在会议室！评价一个人，只看他的代码、他的算法、他的专利、他解决了什么问题！让那些歪风邪气，在‘智核’无处容身！”

郑默每说一条，现场研发人员的眼睛就更亮一分，呼吸也更急促一分。当听到“待遇普调15%”、“奖金上不封顶”、“技术待遇超越管理”时，许多人已经激动得攥紧了拳头，脸色涨红！

这才是他们梦寐以求的环境！公平、纯粹、尊重知识、崇尚实干、回报丰厚！

本章未完，点击下一页继续阅读。