第449章：前面的班长，別挡道！（1/2）

有司令员贺天龙这句话，旅长洪军心里踏实多了，放下电话之后，也不用来回踱步，拿起杯子吹了一口热气，小呷了一口。

司令可是个护犊子的人，他要是想要留住章楠，谁的面子他都不会给。

当然，这有一个前提，那就是章楠足够优秀，让他铁了心护犊子。

只要章楠足够优秀，司令肯定是要想方设法留住章楠的，这几年战区之间相互竞爭激烈，他的压力同样巨大。

国家已是几十年没有爆发过战爭，这是好事，太平盛世，人民安居乐业。

但外部风云动盪，地区局势紧张，今天不是这个国度爆发了战爭，明天就是那个国家的元首挨人家连夜带走，可以说外界已经乱成一锅粥，战火纷飞。

在这种局势下，战备是必然的。

而且不是普通的战备，而是应对隨时有可能爆发大型战爭的最高级別战备。

由於没有对外作战，只能转向內部军备竞爭，实战演习就是最好的一种替代方式。

所以上头异常重视军演的成绩和效果，基本上是以军演的成绩来决定资源分配。

因此各大战区不单只要厉兵秣马，还要进行新一轮的武器更新换代，內部各作战部队的改革，进一步推进协同作战，整体作战，实现机动和整体之间的协调连贯，达到最终的打击效果，以此来適应现代战爭的需要。

然而东南战区这边，武器装备方面倒是不用太操心，但人员方面面临不足，尤其在人才方面捉襟见肘。

一方面，隨著高科技武器的投入战场，必须要有一批专业的技术人员在幕后保驾护航。没有这群人，再多的高科技武器都是一堆烂铜废铁，只能当摆设罢了。

另一方面，现代战爭对於作战人员的综合素质要求极高，以往只懂得扛枪作战的时代要被淘汰了，你不懂操作无人机和机器人协同作战，都没有资格上战场！

可以这样说，对於普通战士的要求，要向特种兵看齐，需要精通的方面非常多，强调全面发展，讲究综合能力。

这几年的军演，也是重点考核这方面，但东南战区在跨战区军演，成绩不佳，反映出常规部队的作战能力有待提升。

所以军区才想要改革常规部队，撤销以往的野战部队，组建新的现代化作战部队。

除了常规部队，另一个重要的风向標就是特种部队。

在大国之间博弈的大时代背景下，大战不会轻易爆发，但局部战爭肯定会出现，最先上战场的便是特种部队。

当前上级最重视的就是各战区特种部队的发展，能不能在局部战爭之中实现一锤定音，就是要看特种部队的作战能力。

这几年的特种兵大比，猎豹特战旅已经落到了第三位，再不想办法提升上去，只能等著被其他特战旅赶超，排在垫底的末席。

能不能挖掘出一批好苗子充实进入特战旅，便成为了提升整体战力的关键因素。

章楠这类如此出眾的好苗子，自然是军区的宝贝疙瘩，司令员怎么可能会放手！

“章楠真这么厉害”

耳听为虚眼见为实，旅长洪军想了下，还是决定动身前往集训基地，亲眼看一看章楠是否真的这么牛！

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