第五零六章 防火墙（1/2）

“七十三个人言主任，这个名单一公布，厂里怕是要炸锅。”

西安113厂的会议室里，总工程师老陈拿著那份《核心涉密人员调整名单》，手在微微发抖。名单上，七十三个人名后面跟著红笔批註：调离十九人，暂时离岗审查二十七人，限制接触机密二十七人。

言清渐坐在会议桌另一端，表情平静：“陈总工，图纸是怎么流出去的就是通过人。现在不把有疑点的人筛出来，下次丟的就不只是图纸了。”

“可这些都是技术骨干啊！”老陈指著名单上的一个名字，“像张工，干了二十年燃烧室设计，就因为表弟在海外，就要调离核心岗位这……这太不公平了！”

“公平重要，还是国家安全重要”林静舒接过话，“陈总工，我们查了，张工的表弟去年从香港给他寄过三次信，內容都是普通家常。但问题在於——张工没有主动报告这种海外关係。根据新的保密条例，这就是隱患。”

卫楚郝翻开调查记录：“还有李副科长，他儿子上个月突然办了去澳门的手续，理由是『探亲』。我们查了，澳门那边根本没有他声称的亲戚。问他为什么隱瞒，他说『怕影响提拔』。这种思想，能在核心岗位吗”

老陈哑口无言。窗外的厂区广播正在播放新修订的《保密条例》，抑扬顿挫的声音透过窗缝钻进来：“……接触绝密级事项的人员，必须如实报告本人及主要社会关係情况……”

言清渐站起身，走到窗前：“陈总工，我知道你心疼技术骨干。但保密工作就像筛沙子，漏掉一粒，整盘都危险。这七十三个人，不是永远调离，只是暂时离岗审查。查清楚了，没问题的，该回来还回来；有问题的，早发现早处理，对个人、对厂子、对国家，都是负责。”

正说著，沈嘉欣从北京打来电话。言清渐接起，听了几句，眉头皱起：“確定吗……好，我马上安排人过去。”

掛断电话，他看向团队：“兰州那边出事了。核燃料厂的一个仓库保管员，昨天晚上试图带出一包『废料』，被新派驻的警卫排当场截住。打开一看，是富集铀的边角料，虽然浓度不高，但性质严重。”

会议室里所有人都倒吸一口凉气。

“人控制住了吗”林静舒急问。

“控制住了，但审讯时吞了藏在衣领里的毒药，没抢救过来。”言清渐声音低沉，“死前只说了一句话：『他们答应照顾我女儿』。”

沉默像冰一样蔓延开来。一个能被策反到用生命掩护对方的人，背后是什么力量

“所以咱们的审查，不是小题大做。”言清渐转身面对老陈，“陈总工，现在你还觉得名单上的人冤枉吗”

老陈低下头，终於点了头：“我……我坚决执行。”

名单公布后，113厂果然炸了锅。被调离的张工直接衝进厂长办公室：“凭什么我为国家干了二十年，就因为我表弟在海外他在海外怎么了他爱国！”

老钱厂长按言清渐交代的，拿出一份文件：“张工，你看看这个。”

文件是一份海外情报机构的联络名单——是通过特殊渠道获得的。张工表弟的名字，赫然在列，后面標註：“重点发展对象，亲属在国防系统。”

张工的脸色从愤怒变成震惊，再变成苍白：“不……不可能……他每次写信都说想回来……”

“想回来是真的，被人盯上也是真的。”老钱说，“张工，调离你不是不信任你，是保护你。你在这个位置，那些人就会想方设法通过你表弟接近你。你调去民品车间，他们就没兴趣了，你表弟也就安全了。”

张工瘫坐在椅子上，半天说不出话。

同样的情况在各个厂上演。有的哭闹，有的沉默，有的想不通。但言清渐团队坚持一个原则：审查要严，但思想工作要细；调离要坚决，但出路要安排好。

王雪凝在后方负责调度，每天接几十个电话：“王处长，我们厂李工调岗后情绪低落，怎么办”“让他去技术培训中心当教员，把经验传下去。”“刘科长爱人闹到厂里来了，说不给说法就不走。”“安排家属工作，孩子上学优先解决。人心都是肉长的，將心比心。”

到七月底，十五个核心厂的第一轮人员审查基本完成。郑丰年统计出数据：共审查关键岗位人员两千三百人，调离一百八十七人，限制接触机密四百二十三人，发现可疑线索三十一起。

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“三十一起线索里，確认有问题的是五起。”郑丰年匯报，“包括西安的图纸泄露、兰州的盗窃未遂，还有瀋阳厂一个技术员长期私藏资料、哈尔滨厂一个保卫干部和外部人员异常接触、宝鸡厂一个工程师擅自抄录数据。”

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