第115章 土老帽不懂你的洋文（2/2）

员工的年终奖，和平时表现直接掛鉤。

根据个人在这一年的表现评分，给予不同程度的奖励。

最多的员工，拿到相当於半年工资的奖金，这让很多人都羡慕不已。

最少的也拿到了一个月工资的奖励。

许多人都暗暗发誓，来年一定好好干，爭取多拿一些奖金。

搬迁新址庆典结束，郑泽林的工作却还有很多。

首先確定来年要开发的工程项目。

“我的想法是，同时开发商超项目，以及公司旧址开发项目。”这是已经確定好的项目。

“另外，如果能够拿下一建和二建的地皮，可以適当延后几个月，爭取在来年下半年正式开发。”

郑泽林看著两位副总。

戴景玉沉思片刻说道：“工程量太大，投入的资金太多，我们的財务压力会很大。”

姚济帆则是从工地角度考虑，“管理人员少了点，要儘快提拔一批管理人员。”

郑泽林点头，“你们说的都很好，资金方面的確有一定压力，不过我已经和王行长打好招呼了，来年我们会联合几家银行进行贷款，以此来缓解我们的资金压力。”

“另外，我准备採取预售方式，也能够提前回笼一部分资金。”

戴景玉顿时鬆了一口气，“如果是这样的话，那么资金方面的压力会减轻许多。”

“管理人员，就按照我们之前制定的计划，从公司內部选拔一部分有能力的人才，同时也可以考虑从一建和二建选拔一些人才。”

郑泽林看著姚济帆，“姚总，这就需要你多操心了，好好培养一些人才，也可以帮你减轻压力。”

姚济帆说道：“请郑总放心，我会严格把关，做好人才选拔工作。”

“对了，我们招募人才工作做得如何了”郑泽林问道。

戴景玉苦笑，“只招募了一些普通人才，很难招募到高端人才，毕竟县城工作环境各方面都没有优势。”

“这个倒是不必太心急，我们註定要走出去，將来发展到省城，必然会招募到高端人才。”郑泽林说道。

他很理解，县城劣势大於优势。

城建公司想要做大做强，势必要走出去。

而支撑城建公司走出去做大做强，人才非常重要。

目前来说只能走一步看一步，公司位於县城，给出再高的待遇，也无法吸纳高端人才。

“郑总，你交代的事情都已经办好，你確定真要这么做吗”戴景玉突然来了一句。

“你是说那件事吗”郑泽林脸上闪现一丝冰冷。

戴景玉担忧的说道：“这么做的话，可能会让领导心里產生芥蒂，对我们以后开展工作不大好。”

郑泽林语气冰冷，“这也不能怪我，他们没能管好企业，导致出现太多问题，我提出收购一建和二建，给出这个价格已经不低了！”

“既然县里想要更多，那就看这两块地皮到底值不值高价！”

“好了，也不用多想，我们只是维护自己的权益而已，总不能牺牲我们的权益去满足別人吧。”

郑泽林说道：“回去准备一下，明天还要评定五个设计团队的作品呢，希望他们能够给我带来一份惊喜吧。”

转眼来到交作品的日子。

在酒店会议室，郑泽林和城建公司两位副总以及几位专业技术人员，认真审核五个设计团队的设计图纸。

“郑总，我们团队的设计思路是现代化都市商超，结合了建源县本地经济情况，最后完成了这份作品。”武成给眾人讲解设计思路。

郑泽林面无表情看著，对於武成团队的这份设计图纸，他並不是很满意。

总的来说，这份设计图没有让他眼前一亮，算是平淡无奇吧。

坐在他旁边的秦芷，对这份图纸也不是很满意。

低声在郑泽林耳边说道：“土里土气的，难道我们小县城的商超就不配新颖一些吗！”

方方正正的楼体造型，从里到外没看出太多和现代化有关的设计。

第二份设计图，来自一位女士尹凝领导的设计团队。

轮到尹凝讲解设计思路。

尹凝首先飆了一段英语，把郑泽林几人听得眉头紧锁。

“尹女士，你先暂停一下。”郑泽林无奈打断尹凝。

尹凝不悦的说道：“打断一位女士的话，这在国外是不绅士表现。”

郑泽林回敬道：“首先，我是一个没文化的土老帽，听不懂你说的这些洋文。”

“其次，这是国內，你跟我来国外那一套没什么意思！”