第127章 【127】年薪百万（求订阅）（2/2）

1、负责园內所有动物的日常行为训练、异常行为矫正与情绪安抚。

2、当园內动物出现任何健康或行为问题时，需第一时间介入並“快速、有效”的予以解决。

这听起来似乎还在“动物专家”的范畴內

但紧接著，附加条款来了。

杨奇还需在“明光动物园”需要时，为与“明光”有战略合作关係的其他动物园，合同附件里列了七八家，提供远程或现场的技术支持，解决他们园內动物的“疑难杂症”。

费用另计，但杨奇必须“优先响应”。

而最关键的约束条款在於：如果由杨奇负责训练或干预的动物，在合同期內出现任何“重大行为失控”、“训练效果严重倒退”或“因干预不当导致健康恶化”等情况。

每发生一次，杨奇都需要支付高额的“绩效扣款”，直接从年薪或奖金中扣除！

扣款金额视“事故”严重程度而定，上不封顶！

这哪里是请他当“副园长”

这分明是花高价请一个24小时待命、包治动物百病、还得承担无限责任的“驯兽师”兼“兽医”！

虽然合同前面用花哨的辞藻写著“为了让杨奇先生能全身心投入到最擅长的与动物沟通的伟大事业中，免除一切行政杂务干扰”。

但本质上，就是把杨奇当成一个能解决一切动物问题、还能连带辐射合作方、同时背所有黑锅的“技术工具人”。

换作刚毕业、满腔热血又缺钱的杨奇，看到这百万年薪，或许真会被忽悠住，觉得“不用管杂事、专心搞专业”是天大的好事。

但现在————

“资本家的算盘，打得真是精明啊。”

杨奇在心底暗自吐槽了一句。

脸上神色不变，平静翻完最后一页，然后將合同合上，递还给脸上依旧堆满期待笑容的叶俊方。

“杨顾问，您看完了”

叶俊方连忙双手接过，问道，“觉得怎么样是不是条件很优厚我们老板是真心实意想邀请您这样的人才加入！”

“如果您觉得没什么大问题，下午我们就可以动身去永梁，把正式合同签了”

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“至於您在东华这边的辞职手续，可以慢慢办理，不急。”

“我们老板特別好说话，他说了，对待优秀的专业人才，就得照顾到位，提供一切便利————”

“不用了。”杨奇平静打断了他的滔滔不绝。

“啊”

叶俊方脸上的笑容一僵。

杨奇扭头看向他，语气坚定，“谢谢贵园的邀请和看重。不过，我暂时没有离开东华动物园的打算，还请叶部长和贵园老板见谅。”

说完，对叶俊方点了点头，不再多言，推著清洁小车，大步朝著猞猁笼舍的方向走去。

叶俊方拿著合同，愣在原地。

简直不敢相信自己的耳朵。

一年两百万！

副园长！

就这么轻飘飘的拒绝了

连討价还价都没有

眼看著杨奇就要走远，叶俊方回过神，连忙快步追了上去，跟在杨奇身边，语气急促的开始新一轮劝说。

“杨顾问，杨顾问您再考虑考虑，是待遇方面有什么不满吗”