第544 章 公开竞聘！（2/2）

按照市委副书记张志霖的构想，此次事业单位改革將坚持精简高效、优化整合的原则，精简比例將达到80%—90%，眾多职能交叉、权责不清、效能低下的事业单位將彻底退出歷史舞台。

为確保事业单位改革平稳有序推进，张志霖利用十天时间，带著组织部、人社局、编办等部门，深入调研事业单位现状，广泛徵求干部群眾、行业专家的意见建议。並结合併州发展实际，制定了改革实施方案，明確时间表、路线图和责任人。

针对改革中可能出现的人员安置、资產划转、职能衔接等重点难点问题，张志霖多次召开会议，提前预判、精准施策，儘可能让改革过程平稳、队伍稳定、工作连续。

……

正月二十九，市机构改革领导小组第九次会议结束。

张志霖刚走出会场，市长王浩成便紧隨其后，主动开口：“张书记，去你办公室聊一聊工作。”

张志霖闻言，脸上露出温和的笑意，侧身做出邀请的手势，爽朗回道：“求之不得，正好有点新茶，市长品鑑一下。”

进门后，张志霖熟练地冲泡好茶，將一杯热茶递到王浩成手中，隨后与他並肩坐在沙发上。

王浩成端起茶杯抿了一口，神色严肃起来，开门见山道：“志霖，你性子直，向来不藏著掖著、拐弯抹角。刚才会议上，我没有表达不同意见，不是认可这个改革方案，而是为了维护班子的和谐与团结，不想在会上引发爭执。但说实话，我打心底认为，这次事业单位改革的步子不宜迈得太大、太急！”

他顿了顿，语气中带著几分担忧，继续说道：“精简80%—90%的事业单位，你算算这得拿掉多少个副处级、正科级领导岗位多少干部会受到影响大家辛辛苦苦奋斗这么多年，突然官帽子被拿掉，有情绪、有牴触是可以预料的，搞不好还会引发群体性信访事件，影响干部队伍的稳定呀！”

紧接著，王浩成又说出了自己的顾虑：“更何况，无论是中央层面，还是省里的文件，都没有明文规定事业单位改革要动这么大的干戈。我们为什么非要当这个『出头鸟』，硬生生把自己推到眾矢之的的位置上你敢打包票，其他市的事业单位改革，最终能精简30%就已经很不错了！而且大多是换汤不换药，换个名字、调个牌子，机构、编制压根不会减多少！”

听完王浩成的话，张志霖微微摇了摇头，脸上的笑意渐渐褪去，语气沉稳而有力：“市长，您说的这些，都是客观存在的事实，省委也心知肚明。正因为如此，省委才特意將并州定为改革试点，就是希望我们能打破常规、大胆探索，总结出可复製、可推广的改革经验，指导全省开展机构改革工作。如果我们只是按部就班、墨守成规，不敢动真碰硬，那这个试点就失去了意义，我们也无法向省委交差！”

张志霖身体微微前倾，目光恳切地看著王浩成，继续说道：“平心而论，很多事业单位已经不合时宜了，根本没有存在的必要。职能重合、交叉扯皮的现象比比皆是，人浮於事、效率低下，拿著財政资金，却做著可有可无的工作，严重浪费了宝贵的財政资源，更耽误了企业和群眾办事，影响了政府的公信力！您是『老基层』，比我更清楚这些问题的弊端。仔细想想，这些冗余的事业单位裁撤80%以上，真的会影响全市行政体制的正常运行吗我看不会，反而能理顺权责，让行政效率更高、服务更精准，让財政资金用在刀刃上，真正惠及企业和群眾！”

王浩成眉头紧锁，沉默片刻后，缓缓说道：“我不和你做这些无谓之爭，但改革的步子太大，引发群体性上访是大概率事件。还有，很多干部背后都有错综复杂的关係，精简80%以上的领导职数，必然会触动很多人的利益，压力和阻力可想而知！”

张志霖轻轻点了点头，语气缓和了几分，说道：“您的担忧我完全理解，改革从来都不是一帆风顺的，必然会触动一部分人的利益。但作为市委、市政府的主要领导，不能怕得罪人、怕担风险，就停下改革的脚步。我们的初心，是为了并州的发展，为了全市人民的利益，必须迎难而上、敢於担当！”

王浩成看著张志霖坚定的眼神，知道多说无益，索性转移了话题：“志霖，一些企业向我反映，说是最近市委、市政府频繁检查，由头是核查企业数据造假。我有些摸不著头脑，市政府没有这方面的部署和安排，是不是有人打著市委的旗號，骚扰企业正常生產经营这事不可不查，『无事不扰、有求必应』可是新年第一会定下的主基调，不能被人钻了空子！”

张志霖嘴角勾起一抹极淡的、不易察觉的笑意。王浩成绕了这么大一个圈子，终究还是暴露了真实目的——担心他的“丑事”东窗事发！