第545 章 事业单位改革（2/2）

张志霖身子微微前倾，语气坚定而沉稳：“压力大是必然的，三百多家单位，不是冰冷的数字，是一个个机构、一群群干部职工。因此，我们更要拿出切实可行的方案，职能怎么划、人员怎么安、资產怎么处，一条条列清楚。有困难想办法解决，但方向不能偏、进度不能慢，并州的发展、人民的期盼等不起！”

顿了顿，他指示道：“关於领导干部的安置，遵循以下几个原则：第一、新单位班子从涉改干部中选配，职务、职级、待遇不变；第二、暂无法安排实职的领导，转为调研员、一级主任科员等非领导岗位，儘可能提升待遇；第三、提前退休或离岗休养，工龄满30年，或工龄满20年、距退休不足5年，由本人申请、组织批准，享受退休待遇；第四、转专业技术岗，或安排到基层、执法一线、重点项目；第五、经营性事业单位转企，领导干部转为企业管理人员，保留事业身份过渡期；第六、新成立单位，可以超编、超职数配备副职，通过自然减员消化，逐步核减超职数，动態清零。

此外，对於一般干部，按照『人隨职能走、编隨事走、职级对等、待遇有保障』，老人老办法、新人新办法，先安置、后消化，过渡期內超编、超职数实行退一减一。

这两天，我们重点把精简后保留的40个事业单位的一把手和领导班子定下来，先掛牌，把架子搭起来、把责任压下去、把局面打开，在发现问题、解决问题，不等不靠、不拖不熬！”

张志霖语气乾脆，目光扫过面前两人，没有半分犹豫。这不是商量，是定调，更是不容动摇的执行命令。

两人心头一凛，感受到他破釜沉舟的决心，先前的顾虑瞬间褪去，不再有多余的废话，结合自身分管领域，积极建言献策，每一条建议都贴合实际、直指关键，每一个想法都围绕改革、聚焦落实。

这就是“自己人”的好处，只需一个眼神、一句定调，便能心领神会、同频共振，毫无保留地支持工作。

……

市长王浩成抵达省政府后，不等司机下车开门，便迫不及待地推开车门，快步朝著省长办公室走去。

他没有提前预约，直接找到省长的秘书，语气急切地说道：“有紧急情况要向省长匯报，麻烦通报一下，务必让我儘快见到省长。”

秘书见他神色慌张、语气急切，又深知他和领导走得近，不敢怠慢，立刻进去通报。

没过多久，秘书便出来示意他可以进去。

王浩成深吸一口气，压下心头的焦躁，整理了一下衣领，快步走进省长的办公室。

“省长，出事了！”一见到省长，王浩成便语气里满是急切，“张志霖不打招呼，越权安排市委办公厅，对并州的企业进行全面核查，名义上是查统计造假，实则藉机生事，重点查了明威磁业。现在企业怨声载道，再这么下去，我担心会出问题！”

金省长正低头批阅文件，听到这话，缓缓抬起头，推了推鼻樑上的眼镜，目光落在王浩成身上，冷冷地问道：“哦竟有这种事你这个市长太软弱了吧本职工作都被人抢了去”

王浩成连忙將市委核查企业情况，他和张志霖的对话，以及自己的猜测一五一十地向金省长匯报，言语间刻意强调了张志霖的越权，隱晦地暗示张志霖或许別有用心。

金省长静静地听著，手指轻轻敲击著桌面，目光如鹰隼般锐利，带著一丝怒气说道：“你是市长，守土有责！不是让你当缩头乌龟，任由別人在你的地盘上兴风作浪！行了，这事我知道了，你先回去，把自己的事干好，再这么软弱无能，你这个市长，也別当了！”

王浩成脸色惨白，嘴唇哆嗦著，半天说不出一句话，默默地转身离去。