第1645章 稳定人心（1/2）

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“合并是肯定要合并的，但是大家不用担心，公司接下来业务还会扩大，因此，我们不光不会裁员，还会增加许多岗位。

如果两个公司的员工不够调度，还会向社会上再招新人。”

沈知棠此言一出，立即平息了大家的担心。

大家见沈知棠也是个痛快人，于是也不再委婉，直接开口问：

“小沈总，真的不会裁员吗？”

“不会，除非你过往工作表现确实很差劲。

当然，如果你们部门负责人以工作表现差劲提出裁人，公司的风纪部门也会进一步审核，看是不是确有其事，还是公司负责人挟私报复。”

沈知棠的回复，每一个字都说在大家心坎上。

台下顿时响起了热烈的掌声。

沈知棠心里挺满意的，看来，洋洋影业的场子稳了。

接下来，该去安抚华辉了。

当天下午，沈知棠就带着颜秘去华辉开会。

华辉的员工坐满了一整个会议室。

这是公司收购另外一家大公司后召开的第一个会议，用小指头想都知道很重要，因此大家都没有一个人请假，准时到了会议室。

“各位，想必大家都听说了咱们公司的现状……”

沈知棠打开话匣子，介绍了公司为何要收购洋洋影业的具体原因：

利用现成的发行渠道，得到国外发行的资源，扩大公司的影响力等等。

一系列数据，她都是信口拈来，有理有据，大家听得频频点头，并且身为华辉影业的员工，都颇有自豪感。

“没错，小沈总这步棋走对了，如果没有收购洋洋的股份，咱们自己要拓展渠道，就得另外支付一大笔拓展费用，减少了电影发行的利润。”

“看来以后华辉会成为香港最大的电影公司，我们也是大公司的员工了！”

“没想到小沈总考虑得这么长远，华辉以后一定会发展得更好。”

员工们私下纷纷议论，但都是正面评价居多。

只有少数人平时工作表现一般，心里有鬼，因此对公司现状出现重大变动，感觉有些抵触。

他们的想法是得过且过，混一天算一天，反正公司的薪水是固定的，做得再好也不会多拿一分钱。

但如果公司现状有了变动，他们还怕公司真如沈知棠说的，对表现不好的员工进行裁撤。

因此，他们的想法是维持现状最好。

沈知棠见这里的气氛比较平和，也就松了口气，说：

“以后公司具体的转向、变动，我们都会及时发公告，让大家知晓。

大家一定不要打处打听什么小道消息，让小道消息干扰自己的情绪。

总而言之，公司是在搭建一个让大家奋斗的上升通道，让大家能有更高的收入。”

结束了这次见面会，沈知棠的讲话，成了定盘石，稳定了两个公司的局面。

“小沈总，我留意了一下公司里的舆论，大家原本挺焦虑的，说收购了大公司，咱们体量只是人家的一半不到，会不会把咱们的人裁了，降低成本，挤出收购大公司的钱。

没想到，你今天开会，一个字也没提裁员的事，也没提资金紧张。

大家全放下心来，都说：还是我们小沈总有实力。

三千万，说买就买。”

会议散后，陈秘和沈知棠八卦。

“哈哈，大家不慌就好。让他们踏实工作，把心放到肚子里，以后公司还会朝着奖励股权方向发展，让大家一起享受公司成长的收益。

这些消息，你可以大方地告诉大家。”

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