第320章 风暴后的布局：抄底亚洲优质资產（2/2）

另一个老工人嘆气：“不是我们不想搞好，是老板……唉，半年没发全薪了，大家没心思干活。”

何雨柱转身盯著厂长：“听见了吗问题在你这儿！工人是厂子的宝，你把他们当草，厂子能不垮”

那厂长脸一阵红一阵白。

接下来的三天，何雨柱和阎解成没谈收购价格，而是做起了“临时厂长”。何雨柱下车间，手把手教工人焊接技巧，还自掏腰包请大家吃饭。阎解成查帐，理清了公司的债务和现金流。

第三天晚上，何雨柱在食堂开了个会。全厂八十七个工人都来了。

“各位，情况查清楚了。”何雨柱站在凳子上，“这厂子，设备值五百万美元，专利值两百万，但欠债三百万。所以净资產四百万。但按现在这管理水平，连一百万都不值。”

他顿了顿：“明远愿意出五百万收购——多出来的一百万，补发大家拖欠的工资，还有设备升级。条件只有一个：大家得跟我签五年合同，好好干。干好了，工资翻倍；干不好，我何雨柱第一个捲铺盖走人！”

工人们安静了几秒，然后爆发出掌声。

一个老工人站起来，用带著闽南口音的中文说：“何先生，我们跟你干！这厂子我们干了十几年，有感情。只要老板真心待我们，我们能把檳城精密做成马来西亚最好的电子厂！”

收购谈判出奇地顺利。原来的老板拿著五百万美元，欢天喜地地走了——他本来以为这厂子只能卖两百万。

何雨柱当天就给所有工人补发了工资。发钱的时候，他特意站在门口，对每个工人说：“兄弟，好好干。以后咱们是一家人。”

这句话后来成了檳城精密的企业文化。很多年后，当这家工厂成为东南亚最大的电子代工厂时，老员工们还记得那个站在门口发工资的中国大汉，和他那句朴素的承诺。

1999年10月到12月，明远集团在亚洲展开了密集的抄底行动：

在泰国，收购了一家濒临破產的硬碟马达厂，设备几乎全新，只是缺订单。

在印尼，入股了一家本土手机品牌，获得其销售网络和本地化经验。

在菲律宾，投资了一个软体外包公司，收穫了两百名会说英语的程式设计师。

每一笔收购，王恪都亲自把关。他不仅看財务报表，更看重技术团队和员工士气。他的原则很简单：不裁撤核心员工，不转移生產基地，不压榨收购价格。

有些同行笑他“太仁慈”、“不懂资本运作”。王恪听了只是笑笑：“资本运作我运作的是人心。”

12月24日，平安夜，香港明远大厦。

王恪坐在办公室里，看著墙上新掛的地图。地图上，韩国、马来西亚、泰国、印尼、菲律宾……一个个小红旗插在上面，那是明远集团新收购的资產。

系统界面弹出：

【亚洲抄底行动阶段性报告】

【收购企业：7家】

【总投资：3.2亿美元】

【预计年化回报率：28%（技术整合后可达35%以上）】

【新增专利：214项】

【新增技术人才：487人】

【任务“引领香港经济成功转型”进展：+15%】

【特別提示：真正的布局，不在於买得多便宜，而在於买得有多值】

王恪关掉界面，走到窗前。

香港的圣诞夜景很美，维港两岸掛满了灯饰。今年圣诞，香港人的脸上多了笑容——金融风暴过去了，楼市回暖了，股市回升了，工作也好找了。

更重要的是，很多人开始相信：香港有未来。

手机响了，是儿子打来的视频电话。

“爸爸！圣诞快乐！”王继业的小脸出现在屏幕上，背景是四合院的客厅，“你看！柱子伯伯在包饺子！三大爷在写春联——虽然还有一个月才过年！”

镜头转动，何雨柱繫著围裙，脸上沾著麵粉：“王工！香港那边有饺子吃吗没有的话，我给你空运过去！”

阎解成凑过来：“王工，院里今年收成好！三大爷的花开了二茬，二大爷的咸菜醃得特別香！”

王恪笑了：“好，好。我春节一定回去。”

“必须回来！”何雨柱嚷嚷，“你不回来，这年没过法！”

掛了电话，王恪心里暖暖的。

他知道，这一年的布局，不只是商业上的成功，更是为香港、为中国科技產业，埋下了未来的种子。

那些收购来的公司，那些留下的技术人才，那些保住的工厂……会在未来十年、二十年，开花结果。

就像四合院里的石榴树，春天发芽，夏天开花，秋天结果。

需要时间，需要耐心，需要精心的呵护。

但他有的是时间，有的是耐心，更不缺呵护的心。

窗外，圣诞的钟声响起。

新的一年，就要来了。

而王恪知道，新的时代，也在路上。

他准备好了。