第199章 高管会（二）（1/1）

高峰顿了顿，目光扫过全场，发现所有高管眼中不见慌张，反而燃起“狭路相逢勇者胜”的斗志，心中颇为满意。视线落向稍远处的许佳佳，只见她今日身着酒红色西装套裙，耳坠随转头动作划出利落弧线，妆容精致却不失气场，短短两三月历练，已隐隐有大将之风。

“许佳佳，”他点出名字，见对方坐直身子，指尖停止转动钢笔，“年底前，你的团队要再扩充——给我带出一支1000人的销售铁军，能跟任何对手硬拼的那种。别担心没楼盘可卖，运营部既然已进驻魔都、广州、深圳、重庆、成都，你们地产销售就跟着打进去。何况咱们马上要独立开发地产，未来有的是‘良心好房’让你们卖。”

许佳佳唇角扬起自信弧度，笔尖在报表上落下有力的批注，声音清亮：“高总放心，月底前就能拿出扩编方案。我们不仅要卖别人的楼盘，更要让‘峰水地产’的牌子响遍那几个城市。”

高峰对许佳佳的表现非常满意，这个曾带着几分青涩的女孩如今已能与他心有灵犀。他转头看向陈志顺，目光灼灼：“老陈，给你的任务不轻，但还得再加加码——技术部人员必须扩充到500人以上，尤其要加强安全防护和服务器响应团队。新办公楼会单独划出科技楼，专供你们运营软件研发、新系统开发，以及对接华夏科技和腾讯的战略合作项目。时间紧、任务重，你得把这几个事业部尽快搭起来。”

陈志顺推了推眼镜，腕间红绳随动作晃出一道弧线，指尖在笔记本上快速记下“500人扩编”“科技楼独立”等关键词，抬头时眼神坚定：“月底前完成架构规划，人员招聘优先启动安全和服务器组。华夏和腾讯的对接函，下午就能走流程。”

高峰抬手压了压：“也别太急，跟那两个巨头的谈判，我会亲自参与。”他目光转向始终未开口的白雪晴，“雪晴，到时候咱们几个一起去。记住，锦上添花不如雪中送炭，这事儿得把握好火候、力度和时机。”

此时白雪晴站起身：“高总，两大系统研发和服务器安全网络搭建需巨额开支，技术部即便有人才，也需要硬件支持。不知公司对科技部的投入预算是多少？”高峰挑眉反问：“你们计划需要多少支持？”

白雪晴与陈志顺对视——显然已和团队预演过预算，她开口：“基础版需8000万，中端版1亿，高端版至少1.5亿。”会场高管闻言纷纷倒抽冷气：公司目前总营收58亿，这般前期投入堪称“烧钱”，科技领域的吞金属性展露无遗。

高峰却不动声色点头：“预算基本合理，但我给2亿。要做就做最好的，同时做好未来扩容和升级计划，别到时候手忙脚乱。”

高峰掷地有声的回复让科技部高管们肃然起敬——眼前这位商业掌舵者虽非技术出身，却用真金白银的投入和毫无保留的信任，让他们感受到“被托举”的力量。陈志顺推眼镜的手顿了顿，笔记本上的“2亿预算”字迹交相晃动，白雪晴指尖轻轻叩击桌面，目光里闪过一丝动容。

高峰转头看向刘姗，她正将垂落的发丝别至耳后，露出耳际简洁的珍珠耳钉，“刘姗，现在业务板块激增，财务必须分设专项分部，尤其是税务这块，容不得半点差错。”他指尖敲了敲会议桌，“记住，依法纳税不是负担，是咱们在商场上的‘通行证’。”

刘姗郑重点头，文件夹里的税务报表随动作轻颤：“高总放心，咱们目前已是天州区‘依法纳税标杆企业’，上次区里领导还说，要是咱们搬离，他们打算带着政策来‘留人’。”她的语气里透着自豪，指尖划过报表上“纳税信用A级”的红章。

高峰闻言沉思片刻：“天州区是咱们的起点，分公司可以保留，但重心要往南边移。兴州那边正在规划科技产业集群，未来三年将汇聚国内顶尖互联网企业和硬件厂商——”他目光投向会议室窗外的天际线，仿佛看见千里之外的兴州正拔地而起座座科技园，心中明白，天州2013年前后会有新一轮政策红利，可以提前布局研发中心和人才储备基地，形成‘南北呼应’的战略支点。”

说到这里，他忽然想起创业初期在天州区那间几十平米的办公室，窗外是老旧居民楼的砖墙；而此刻，会议室落地窗外已是高楼林立，玻璃幕墙映着蓝天白云。他忽然意识到，所谓企业战略，从来不是纸上谈兵的蓝图，而是对城市发展脉络的精准把握——就像此刻选择兴州，既是押注一座城市的未来，也是在为峰水出行抢占科技赛道的“黄金席位”。

“财务分部的设立方案，一周内提交讨论。”高峰起身，西装袖口扫过桌面，“记住，无论公司多大，根基永远是合规与稳健。咱们从这里出发，但目光要看向全国。”会场里，陈志顺开始草拟科技楼的选址报告，刘姗在笔记本上标注“兴州税务政策调研”，而许佳佳的钢笔尖，已在地图上圈住了魔都等几个一线城市。

高峰看向右手边的苏胜男，正色道：“郑重介绍法务总监苏胜男，今后法务部对内负责制度合规、风险防控，对外处理法律事务。苏总，你一人精力有限，尽快按需求提交人才招聘计划，报财务和人事审批。”

苏胜男起身时西装下摆划出利落线条，她目视全场，眼神如刃：“职责所在，难免会‘得罪人’——但我只认法理不认人，望各位包涵。”话音未落，陈志顺在笔记本上记下“法务扩编”，刘姗快速标注“招聘预算对接”，许佳佳则对邻座低语：“这下合规关更严了，咱们销售话术得再打磨。”

高峰转头对心水说：“还有，各分公司（魔都、广州、深圳、成都、重庆）需聘任总经理，职级待遇等同集团副总监。人员招聘可采用自建团队或竞聘制，具体方案由你们沟通制定。”

听到高峰关于分公司总经理的计划，总监级以上高管均暗暗松了口气——在他们看来，分公司纵是“地方诸侯”，也不及集团核心枢纽关键，唯恐被“下放”远离权力中心。而副部长级以上人员却难掩兴奋，目光灼灼：成为分公司负责人意味着独当一面，既是机遇更是晋升跳板，有人指尖轻叩桌面，已在心底勾勒起“一方诸侯”的施政蓝图。

高峰对众人的状态颇为满意，稍作思索后道：“因本次参会人员近1200人，天州暂无足够大的会场，经与财务、行政、人事沟通，会议将改在一城会议中心举行。所有参会人员需做好当晚住宿安排，次日返程。各部门须妥善配置开会期间的人员岗位及值班制度。”

高峰忽然转头一笑：“严肃问题说完了，请大家做好会议记录，管先庆祝一下，财务在太阳花酒店订了晚宴，务必准时参加，都把精气神提足、打扮漂亮些，可以带家属。”

顿了顿，他忽然转头对心水说：“记得在市场上物色公关人才，咱们要组建公关部——”目光扫过会场，补了句，“公司越大，越需要专业团队塑造形象、传递企业文化。”

一个小时后，高管会结束。看看时间已到下班点，众人便各自回住处简单收拾打扮，准备参加晚上的高管晚宴。高峰万万没想到，这场本应其乐融融的高管晚宴，竟会演变成一场让他痛心疾首的闹剧。