第五十一章 马家骨干（1/2）

我压低声音说道：“甚至在适当的时候，您可以凭借这些资源。”

“主导马家的走向，真正成为马家的掌控者。”

马耀辉眼中光芒大盛，但随即又有些犹豫。

“你说的虽有道理，但这谈何容易。”

“马家的核心产业技术骨干和客户资源，都是家族的命脉。”

“岂是那么容易转移的？”

我心中暗喜，知道他已经心动，便继续说道：“马二把手，这就是我今天找您的目的。”

“我可以帮您。鼎盛集团在暗中运作方面有丰富的经验和资源。”

“我们可以分批将这些关键资源转移到鼎盛旗下，但实际控制权可以掌握在您手中。”

“这样一来，您既有了与家族谈判的筹码，又能借助鼎盛的平台进一步发展这些资源。”

马耀辉沉思良久，权衡着其中的利弊。

最终，他咬了咬牙，说道：“好，我跟你合作。”

“但你必须保证，不会损害我的利益，而且一切行动要绝对保密。”

达成共识后，我们迅速制定了详细的计划。

首先，针对马家核心产业的技术骨干。

我们采取了高薪**和未来发展前景描绘的策略。

我安排鼎盛集团的人力资源团队。

精心挑选出一批能言善辩且熟悉行业情况的人。

与马家的技术骨干私下接触。

“王工，您好。我们是鼎盛集团的。”

“想必您也清楚马家如今的状况，未来发展充满不确定性。”

“而鼎盛集团正处于快速上升期，我们非常欣赏您的技术能力，诚邀您加入我们。”

“我们可以为您提供翻倍的薪资，还有广阔的发展空间，让您的技术得以充分施展。”

一位鼎盛集团的工作人员对马家的一位关键技术骨干说道。

这位王工起初还有些犹豫：“我在马家工作多年，对马家有感情。而且突然跳槽，会不会……”

工作人员立刻说道：“王工，我们理解您的顾虑。”

“但您也要为自己的未来考虑。如今马家内部动**，技术研发投入都可能受到影响。”

“而在鼎盛，您将拥有最先进的设备和充足的资金支持，实现您的技术理想。”

“而且，我们的合作是非常隐秘的，不会对您造成任何负面影响。”

经过一番努力，我们成功说服了一批技术骨干。

他们以各种看似合理的理由，逐渐从马家离职，转而加入鼎盛集团。

在转移客户资源方面。

我们则利用马家内部管理混乱的时机，通过一些商业手段。

巧妙地引导客户与鼎盛集团建立联系。

“李老板，您好。我们鼎盛集团最近推出了一系列新的产品和服务。”

“性价比比马家的更有优势。而且，我们听说您和马家合作过程中。”

“最近遇到了一些问题，比如交货延迟之类的。”

“我们可以保证，在鼎盛，绝不会出现这样的情况。”

鼎盛集团的销售人员对马家的一位重要客户说道。

这位李老板皱着眉头：“我和马家合作多年，关系一直不错。”

“虽然最近有些小问题，但也不至于……”

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