第四章 利益交换（2/2）

王建国在一旁静静观察。

注意到郑昊的操作手法比以前规范了很多，测量时也更加仔细认真。

十分钟后，郑昊完成了测量。

师傅，我测量完了。郑昊递上记录纸，外径偏大0.03毫米，内径符合要求，这里的槽宽偏大0.02毫米。

王建国接过记录纸，又亲自测量了一遍进行验证。

结果完全一致。

不错，测量得很准确。王建国满意地点头，那你说说，这些超差的地方应该怎么处理？

这正是考验的关键部分。

不仅要能发现问题，还要知道如何解决问题。

郑昊思考了一下：

外径偏大，需要重新车削，但由于余量很小，只能用精车的方式，进刀量要控制在0.02毫米以内。

王建国听完，眼中露出赞许的神色。

分析得很到位。看来你这段时间确实下功夫思考了。

其实郑昊说的这些，都是前世积累的经验。那时候他犯过很多错误，也见过很多处理方法。现在重新来过，这些经验就成了他的优势。

不过，王建国话锋一转，理论知识有了，实际操作还得看真功夫。今天下午你不是要去办事吗？明天我安排一个实际的加工任务给你。

师傅，我一定好好做。

这时候，其他工友陆续到了车间。

看到郑昊和王师傅在一起，有人过来打趣：

老王，你这是要收郑昊当徒弟啊？

怎么？有意见？王建国反问道。

没意见，没意见。那人笑着摆手，不过郑昊啊，听说你要申请去东方红项目，是真的吗？

郑昊心里一动。

看来消息传得很快，估计梁副厂长已经开始打听了。

有这个想法，不过还没定。

郑昊保持谦虚。

那可是国家重点项目，能去的话是大好事啊！

是啊，咱们厂能出这样的人才，也是光荣。

工友们议论纷纷，声音有些复杂。

东方红项目？就凭他一个四级技工？有人小声嘀咕。

人家好歹帮厂里解决了大麻烦，有点本事的。

本事？我看是运气好罢了。刘大壮撇撇嘴，真以为自己是技术专家了？东方红项目那是什么地方，全国顶尖的技术人才才能去，他一个小年轻...

就是，我干了十几年都还是五级技工，他凭什么？另一个工人附和道。

也有支持的声音：小郑这孩子踏实，说不定真能成。

踏实有什么用？技术不行还不是白搭。刘大壮显然不服气，走着瞧吧，到时候灰溜溜回来别怪我们没提醒。

上午的工作开始了，车间里机器轰鸣声响起。

郑昊按照安排，继续做着自己的本职工作。

但心里已经开始期待下午的交换。

他知道，这是自己新生活的真正开始。

中午休息时，郑昊没有和其他工友一起聊天。

而是找了个安静的角落，开始回想前世学过的各种加工技术。

那些曾经觉得枯燥无味的知识，现在在他眼中都变成了宝贵的财富。

他要抓住这次重生的机会。

不仅要避免前世的错误，更要在技术道路上走得更远。