第七章 考核前的准备（1/2）

郑昊接过材料，上面详细列出了考核的时间安排和注意事项。

走出报到处，他听到身后有人在议论。

刚才那个小伙子才四级技工？开什么玩笑。

估计是走关系进来的吧。

四级技工也敢来考东方红项目，胆子真不小。

郑昊没有回头，径直走向招待所。

这些议论他早就预料到了。在这个看重资历和学历的时代，一个二十岁的四级技工确实显得突兀。

但他不在乎。

前世四十年的经验告诉他，真正的实力不在纸面上，而在手上。

招待所，302房间。

郑昊推门进去，发现两个室友已经到了。

一个是戴眼镜的瘦高个，正在看书；另一个是壮实的中年人，正在整理工具箱。

你好，我是郑昊。

瘦高个抬起头：我是陈志远，清华大学机械系毕业。

中年人也放下工具：我叫马建军，沈阳重工的七级技工。

简单的自我介绍后，气氛有些微妙。

陈志远显然看不起郑昊的学历和技术等级，态度比较冷淡。

马建军倒是比较友善，主动聊起了天。

小郑，你们厂是做什么的？

主要是机械加工，各种零部件都做。

哦，那你专长是什么？

车削加工，精密零件。

马建军点点头：车削是基础，但东方红项目的要求可不一般。听说这次考核很严格，理论考试、实际操作、综合面试都有。

是吗？郑昊装作不太了解的样子。

当然了。陈志远插话道，东方红项目可是国家重点工程，精度要求达到微米级别。没有扎实的理论基础和丰富的实践经验，根本不可能通过。

他说这话时，明显在暗示郑昊不够格。

郑昊只是笑笑，没有争辩。

下午三点，预备会议在指挥部大礼堂举行。

郑昊和其他四十九名考核人员坐在台下，台上坐着几位穿军装的首长和技术专家。

主持会议的是个五十多岁的大校，神情严肃。

同志们，欢迎大家参加东方红二号卫星地面设备项目的人员选拔。

这个项目关系到我国航天事业的发展，关系到国家的战略安全。我们需要的是最优秀的技术人才，最可靠的技术骨干。

考核分为三个阶段：明天上午理论考试，下午实际操作，后天综合面试。考核期间，任何舞弊行为都将被严肃处理。

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