第三百七十八章 挖墙脚（2/2）

小张激动地站起来：郑总，谢谢您！我决定留下来！

好，回去好好工作吧。郑昊拍拍他的肩膀，记住，我们是一个团队，要共同发展。

送走小张，郑昊叫来了王师傅。

老王，人才争夺已经开始了。郑昊严肃地说，我们必须做好准备。

昊子，你有什么想法？王师傅问道。

第一，提高待遇，但不能盲目跟风。我们要建立完善的薪酬体系。郑昊分析道，第二，改善工作环境和生活条件。第三，最重要的是，要让大家看到在这里工作的前景和价值。

具体怎么做？

马上召开技术人员会议，我要和大家开诚布公地谈一次。郑昊决定道，该说的话要说清楚，该给的条件要给到位。

下午三点，技术人员会议在办公楼的会议室召开。除了李明华、小张、小王等电视机技术人员，汽车组的王家祥等人也参加了。

大家都知道，最近有其他厂家来挖人。郑昊开门见山，我今天把话说清楚，我们留人不是因为舍不得，而是因为我们是一个团队。

会议室里很安静，大家都在认真听。

首先说待遇。从下个月开始，技术员的工资调整为150块，高级技术员180块，技术组长200块。郑昊宣布道，年底有奖金，表现好的可以拿到三四个月的工资。

大家眼睛都亮了，这个待遇已经很有竞争力了。

其次说发展前景。郑昊继续说道，我们现在有拖拉机、汽车、电视机三条生产线。明年我们还要上新项目，产值要突破一千万。在座的各位，都是我们未来发展的核心力量。

王家祥举手问道：郑总，明年的新项目是什么？

暂时保密，但我可以告诉大家，绝对是前景广阔的行业。郑昊神秘地笑了笑，而且我们还要建立研发中心，和高校合作，搞技术创新。

最后说一下我的想法。郑昊站起来，我不希望用高薪留住大家，我希望用事业留住大家。在这里，你们不只是员工，你们是合伙人，是西尧重工未来发展的见证者和参与者。

李明华第一个表态：郑总，我跟定您了！

其他人也纷纷表态支持。

好，既然大家决定留下来，我们就要团结一心，把事业做大做强。郑昊满意地点头，不过我也要说清楚，如果有人真的想走，我不会阻拦。但是希望大家慎重考虑，机会不是天天有的。

会议结束后，王师傅留了下来。

昊子，这次处理得很好。王师傅赞许道，既给了大家实惠，又画了大饼，还讲了情义。

老王，这只是开始。郑昊皱着眉头，随着行业发展，人才争夺会越来越激烈。我们必须建立长远的人才战略。

你有什么想法？

我在考虑和技术学校合作，定向培养技术人才。郑昊说道，还要建立技术人员持股制度，让核心技术人员成为真正的合伙人。

持股？王师傅有些不理解。

就是让技术人员拥有企业的股份，这样他们就不只是打工的，而是老板。郑昊解释道，这在国外已经很普遍了。