第九十五章 挖人（1/2）

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“志强！”

李卫东看向徐志强：“你脑子活，路子野，我给你一个特殊任务，‘扫**’相关专业和猎头公司！不仅仅是通讯电子，机械设计、材料科学、工业设计、甚至市场营销、品牌管理……”

“所有手机制造可能涉及到的领域，你都要留意！同时，去接触那些国际猎头，看看有没有在海外相关企业工作的华人工程师愿意回国发展，我们要放眼全球，网罗一切可用之才！”

徐志强摩拳擦掌，跃跃欲试：“李总，这活儿对我路子！我保证，只要是人才，就算藏在老鼠洞里，我也给您嗅出来！”

“和平！”

最后，李卫东看向孙和平：“你的任务是‘筑巢’！人才来了，要有地方安置，有心气儿凝聚。高新区那块地，规划要加快！研发中心、实验室、未来的生产车间、员工宿舍……”

“所有的硬件设施，你要拿出当初梳理旗舰店流程的劲头，给我规划得明明白白！同时，拟定有竞争力、有吸引力的薪酬福利体系和股权激励方案。”

“我们要让人才来了，不仅有事干，有前途，更要有‘家’的感觉，能安心留下来！”

孙和平沉稳地点头：“明白，李总，硬件和软件配套，我会同步推进，确保人才到位之时，就是我们项目启动之日。”

“好！”

李卫东大手一挥，气势磅礴：“那就行动起来！不要怕花钱，不要怕困难！我只要结果！我要在年底之前，看到我们东威自己的研发团队初具雏形！”

“我们要让所有人看看，在临江这片土地上，不仅能卖出最好的手机，更能造出属于我们中国人自己的、响当当的品牌手机！”

李卫东的任务一布置下去，四路兵马齐出。

赵老四领了李卫东的挖人的命令，带着一股子混不吝的劲儿和一张额度惊人的支票，直奔南方的热土而去。

他深知，这次任务不同以往，不是靠吓唬或者简单的利益交换就能成的，目标都是些有真才实学的“金疙瘩”，得用巧劲。

他的第一站，是深圳一家名为“华科通讯”的中外合资企业。

通过之前八方通讯业务积累的模糊人脉，他打听到里面有个射频工程师，叫刘工，四十出头，技术扎实。

但因为是本土培养的，在合资企业里总觉得被那些海外派来的工程师压着一头，晋升无望，郁郁不得志。

赵老四没直接去厂里找，那太扎眼。

他用了最笨但也最有效的方法蹲守。

他摸清了刘工下班的时间和常去的一家小馆子，连续三天，他都在那里偶遇刘工。

头两天只是点头笑笑，第三天，他看准刘工独自一人喝着闷酒，便端着酒杯凑了过去。

“刘工，一个人喝多没意思？我请客，一起整点？”赵老四笑容可掬，带着北方人的豪爽。

刘工有些警惕地看了他一眼。

赵老四自来熟地坐下，压低声音：“刘工，别误会。我是临江东威集团的，姓赵。我们李卫东李总，久仰您的大名，特意让我来，想跟您交个朋友。”

他绝口不提挖人，只说是慕名结交。

几杯酒下肚，赵老四开始大谈特谈东威集团的发展，谈李卫东的魄力和眼光，尤其重点描述了李卫东决心打造国产手机品牌的雄心壮志。

“刘工，您说，咱们中国人也不比别人笨，凭什么就只能给洋人打工，组装他们的东西？我们就不能有自己的核心技术，自己的品牌？”赵老四说得情真意切，唾沫星子横飞。

刘工听着，眼神从最初的警惕，慢慢变得复杂，有触动，也有怀疑。

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