第172章 被排挤的小可怜（1/2）

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很少有男性愿意出来做保洁的，不过家政公司倒也没把他排除在外。

正常来说保洁的工作男女都能干，男人干的指不定比女人好一些。

陈珂儿已经很长时间没有去过家政公司，自然不清楚那边的情况。

他现在正在培养果然新鲜的管理层，之前一直没当成一回事。

现在发现果然新鲜除了她以外，完全就没有一个合格的管理层。

出事情以后，连一个能够提出解决方案的人都没有，

总不能说一直都是他在拿主意，他拿主意也不是不行。

但接下来他要外出上学，总不能一直盯着这里，所以还是要尽早培养合适的管理层。

但是果然新鲜里面很多都是，家庭有问题受到他的帮助，所以才到这上班养家糊口的。

基本上素质都不是很高，很难胜任管理层的角色。

费了很大的劲，陈珂儿也就只找到了两个高中学历的女生。

这两个女生学历看起来还可以，但有一个最大的问题就是，她们两个的性格非常的内向。

性格内向的人没办法去做管理层，因为不擅长与人打交道。

管理层要进行上下沟通，他们连向下沟通都做不到，更何况向上沟通。

遇到什么问题需要他们对外沟通的时候更是白扯，所以要怎么搞？

难不成要去招几个毕业生，可果然新鲜现在规模还小，很难招到合适的毕业生。

而且陈珂儿也不确定，她能否给他们提供足够他们发展的平台。

也不知是不是运好，她刚好遇到了几个下岗工人。

从他们口中得知，他们工厂的领导也一起下岗了。

费了很大的周章，找到了之前工厂的领导。

破产的工厂她之前也有过了解，说实话工厂的规模不小，效益也还不错。

但是这一两年面临转型问题，研发项目上面一直没有突破，所以转型不成功被迫破产。

这其实不怪管理层，只能说是研发团队过于薄弱。

而果然新鲜，并不需要研发，交给他管理刚刚好。

对突然登门找上自己的小女孩，赵厂长其实并不感冒。

而她说得果然新鲜，他也确实听说。

但一个水果店有什么好管理的？

就算是二三十家，水果店管理起来也并不麻烦。

不过小女孩给出的工资，确实让他心头一颤。

公司给得这么高吗？他之前一份工作的工资才是小女孩给出的1/2。

要是真的能给这么高的工资，考虑一下也不是不可能。

当然赵厂长也是一肚子的心眼，他不会立刻相信陈珂儿的话。

和陈珂儿多聊了几句，留了彼此的联系方式，他就找自己身边的朋友去果然新鲜打听店员的工资。

在得知果然新鲜店员的工资待遇都那样好以后，他也就明白小丫头绝对没在开玩笑。

这样高的工资肯定有不少人想要抢，赵厂长也顾不上矜持，连忙把电话打回去，问她什么时候可以签合同上岗。

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