第267章 年终考核，明争暗斗（1/1）
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时光飞逝，转眼间就到了年底，全省各地市公安局开始进行年终考核，年终考核的结果，不仅关系到各地市公安局的排名和荣誉，还关系到省厅对各地市公安局领导班子的评价和下一步的人事调整，因此，全省各地市公安局都十分重视，木江市公安局也不例外。
今年的年终考核，省厅改变了以往的考核方式，不仅考核各地市公安局的业务工作成绩，比如刑事案件破案率、治安案件发案率、执法规范化水平等，还增加了民主测评和群众满意度调查的环节，考核结果更加全面、客观，也更加公平。
木江市公安局在今年的工作中，取得了十分亮眼的成绩：刑事案件破案率同比提升了25%，治安案件发案率同比下降了40%，执法规范化整改工作走在了全省前列，还成功破获了张海、邓红军等重大违法违纪案件，以及工业园区的黑恶势力案件，群众满意度也大幅提升，从年初的全省中游水平，跃升至全省前列。
从各项业务指标来看，木江市公安局的年终考核成绩肯定不会差，甚至有望进入全省前三名。但秦川却始终保持着冷静，他清楚，年终考核不仅是业务成绩的比拼，更是各方势力的又一次明争暗斗，省厅的张队长等人，肯定不会放过这个机会，会想方设法在考核中给木江市公安局使绊子，压低木江市公安局的考核成绩。
果不其然，考核工作一开始，省厅的考核小组就来到了木江市公安局，而这次考核小组的副组长，依旧是省厅刑侦总队的张队长。张队长这次依旧是面色冷淡，看向秦川的眼神里带着明显的敌意，在考核过程中，处处挑刺，想方设法压低木江市公安局的分数。
在业务工作考核环节，张队长对木江市公安局的一些破案数据和整改成果提出了质疑，说数据存在造假的嫌疑，整改成果也只是表面功夫，还故意拿出一些木江市公安局工作中的小问题，大做文章，试图扣掉木江市公安局的分数。好在考核小组的组长是省厅警务督察总队的李总队长，为人正直，做事公道，他对木江市公安局的工作成绩早有耳闻，在考核过程中，始终坚持实事求是，对张队长的无理挑刺，一一进行了驳斥，确保了业务工作考核的公平公正。
业务工作考核环节，木江市公安局凭借着亮眼的成绩，获得了高分。可接下来的民主测评和群众满意度调查环节，却出现了意外。民主测评分为市局内部民警测评和省厅相关处室测评，在市局内部民警测评中，木江市公安局的得分很高，说明市局内部的民警对领导班子的工作十分认可；但在省厅相关处室测评中，木江市公安局的得分却很低，不少处室都给木江市公安局打了低分，而这些打低分的处室，大多是张队长的人脉范围，很明显，这是张队长在背后暗中操作，让自已的人脉给木江市公安局打低分。
群众满意度调查环节，虽然木江市公安局的群众满意度很高，但张队长却故意挑出了几个群众的投诉意见，说木江市公安局在工作中还存在不少问题，群众的意见很大，要求考核小组扣掉木江市公安局的分数。虽然李总队长认为这几个投诉意见只是个别情况，不能代表整体的群众满意度，没有同意扣掉分数，但张队长的这些做法，还是给木江市公安局的考核成绩带来了一定的影响。
考核结束后，考核小组回到省厅，开始汇总考核成绩，研究全省各地市公安局的排名。张队长再次在省厅领导面前大做文章，说木江市公安局的民主测评得分低，说明省厅相关处室对木江市公安局的工作认可度不高，群众也有不少意见，要求省厅领导在排名时，压低木江市公安局的名次，甚至还暗示秦川在木江市公安局搞一言堂，导致省厅相关处室对其不满。
“秦局，省厅那边传来消息，张队长一直在省厅领导面前说我们的坏话，还暗中操作，让省厅相关处室给我们打低分，这次年终考核，我们恐怕很难进入全省前三名了，甚至可能会被排到全省中游水平。”李庆一脸焦急地来到秦川办公室，向秦川汇报省厅那边的情况，“实在太过分了，张队长为了打压我们，竟然不择手段，完全不顾事实。”
周云涛也十分气愤：“秦局，我们今年辛辛苦苦干了一年，取得了这么好的成绩，不能就这么被张队长给抹黑了。我们应该向省厅领导反映情况，澄清事实，揭露张队长的小动作。”
秦川看着两人，脸上依旧平静，心里却早已怒火中烧。他知道，张队长的这些做法，不仅是针对自已，更是针对木江市公安局的全体民警，是对他们一年来辛苦工作的否定。但他也清楚，现在考核成绩还在汇总中，省厅领导还没有最终确定排名，现在向省厅领导反映情况，反而会显得自已输不起，甚至会让省厅领导产生反感。
“不用急，现在不是反映情况的时候。”秦川缓缓说道，“张队长的小动作，省厅领导心里其实都清楚，只是碍于情面，暂时没有点破而已。我们今年的工作成绩摆在那里，是有目共睹的，不是靠张队长的几句谗言和几个低分就能抹杀的。而且，这次年终考核，还有群众满意度调查和市局内部民警测评的成绩，这些都是实打实的，张队长想完全压低我们的排名，也不是那么容易。”
顿了顿，秦川又说道：“现在我们要做的，不是去省厅领导面前告状，而是要耐心等待考核结果的公布。如果最终的排名确实不公平，我们再向省厅领导如实反映情况，拿出我们的工作成绩和证据，相信省厅领导会做出公正的判断。而且，就算这次年终考核我们没有进入全省前三名，也没关系，我们的工作成绩，市委市政府和木江的老百姓都看在眼里，这比任何排名都重要。”
虽然秦川嘴上这么说，但心里也清楚，年终考核的排名，对木江市公安局和市局的全体民警来说，都十分重要，这不仅是一份荣誉，更是对他们一年来辛苦工作的肯定。他也在暗中安排人，向省厅的一些正直的领导反映情况，说明木江市公安局今年的工作成绩，以及张队长在考核中暗中操作的情况，让省厅领导能够了解到事情的真相。
省厅领导在汇总考核成绩和研究排名时，也发现了木江市公安局的考核情况存在问题，民主测评中省厅相关处室的打分明显偏低，而且张队长的话也存在不少漏洞，有明显的打压木江市公安局的嫌疑。省厅主要领导对木江市公安局今年的工作成绩十分认可，尤其是秦川在整顿警风警纪、打击黑恶势力、规范执法等方面的工作，都走在了全省前列，为全省公安系统树立了榜样。
最终，省厅领导经过综合考虑，结合木江市公安局的各项业务工作成绩、群众满意度调查结果和市局内部民警测评结果，忽略了张队长的无理要求和省厅相关处室的偏低打分，将木江市公安局的年终考核排名定为全省第二名。
当年终考核排名公布的消息传到木江市公安局时，市局内部一片欢腾，全体民警都十分激动，一年来的辛苦付出，终于得到了省厅的认可。李庆和周云涛也松了一口气，纷纷向秦川表示祝贺，说这都是秦川带领大家努力的结果。
秦川看着欢呼的民警，脸上露出了欣慰的笑容，心里的一块石头也终于落了地。他知道，这个全省第二名的成绩，来之不易，不仅是全体民警辛苦工作的结果，也是对那些背后搞小动作、试图打压木江市公安局的人的有力回击。
而省厅的张队长，得知木江市公安局的年终考核排名为全省第二名后，脸色铁青，心里充满了不甘和愤怒，却也无可奈何。他知道，自已这次又失败了，想要扳倒秦川，恐怕真的是遥遥无期了。
年终考核全省第二的成绩，让木江市公安局上下士气大振，也让秦川在市局的威望达到了新的高度。春节刚过，秦川便趁热打铁，推出了三项新年新政：一是推行“警力下沉”，从市局机关抽调30%的警力充实基层派出所，解决基层警力不足的问题；二是建立“执法监督终身责任制”，所有民警办理的案件，终身对案件质量负责，杜绝冤假错案；三是开展“警民共建示范社区”活动，选取10个试点社区，民警与社区工作人员、居民代表共同参与治安管理，提升群众安全感。