第803章 青年人的力量（1/2）

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我起身直达顶楼。杜雪坐在办公桌后，桌面上摊着本季度公司整体财报和项目汇总，神色从容。看见我进来，她抬眼淡淡开口。

“本季度的数据我看过了，很不错。内部整顿效果超出预期，项目稳住了，风气摆正了，团队执行力也提上来了。”

“之前的内部内耗、中层抱团、推诿扯皮，折腾了很久，你这一波彻底肃清了隐患。”

我坦然回应：“问题根源就是中层队伍鱼龙混杂，有人占着位置不干事，一心搞私怨、谋私利。清理干净，业务自然顺畅。”

杜雪微微点头。

“我叫你过来，就是敲定新一轮人事调整。周强空出来的主管岗位，还有几个配合不力的副职岗位，全部重新竞聘、择优上岗。”

“管理层不能一成不变，必须能上能下。踏实肯干、能扛事的，给平台、给位置、给待遇。混资历、耍心眼、拖团队后腿的，逐步淘汰出局。”

“你全权负责选拔、任免、调整，名单拟好直接报备我即可。”

“好。”我应声接下权限。等于这一轮人事洗牌，我手握绝对话语权，谁上谁下，我了算。

回到办公室，天色如常，办公区依旧灯火通明，不少骨干员工主动加班复盘工作，精气神完全不一样。

换做以前，一到下班点，人人溜得飞快，没人愿意多干半点活。现在所有人都看明白了，公司只认能力、认实干、不认关系、不认抱团。只要踏实做事，就有上升通道，就有机会晋升。

张诗诗跟进会议筹备工作，汇总完毕后向我汇报。

“林总，明天会议议程、人员名单、汇报顺序全部排好。另外，各部门私下都很期待这次人事调整，很多基层骨干都在默默准备竞聘材料，积极性很高。”

我淡淡开口：“积极性是好事。职场最怕的不是竞争，是躺平、是内耗、是劣币驱逐良币。”

“明天会上，我会先定调，彻底杜绝以后所有内部拉帮结派、私下站队、无效内耗。再发现谁搞动作、拖业务后腿，不用观望，直接调整岗位。”

张诗诗点头：“现在没人敢了，所有人都怕成为第二个周强。”

我心里清楚，敬畏心已经彻底立住。当晚，我加班梳理出初步调整思路。

采购部陈凯，整改态度端正、知错能改、全程配合取证，虽有过错，但本质不坏，且后续工作踏实稳定，继续留岗观察，保留岗位，以观后效。

质量部那位爱甩锅的刘姐，这一个月收敛很多，但态度依旧被动，只是迫于压力安分，并非真心整改，列入重点观察名单，一旦再犯，直接调离核心岗。

行政王浩，整改到位，日常工作响应及时，彻底改掉摸鱼毛病，暂时保留原位。

除此之外，项目组两名基层骨干，数据扎实、执行力强、遇事敢扛，这次直接提拔，补充进管理层，填补空缺岗位。

第二天一早，全员中层大会准时召开。会议室座无虚席，所有人坐姿端正、神色严谨，没人交头接耳，没人敷衍应付。

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