第815章 难以忍受（1/2）

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第二天上班，一切依旧风平浪静。

办公区依旧高效有序，新人主管依旧干劲十足，管理层依旧杀伐果断，看不出半点暗流涌动的痕迹。

可我坐在办公室里，透过玻璃看着外面安静履职的老员工群体，早已洞悉了所有变化。

张诗诗拿着晨间简报，轻声汇报近期工作状态，语气平稳：“所有岗位运转正常，无拖延、无抵触、无负面言论，全员态度端正，纪律状态依旧保持最优水平。”

我微微点头，目光淡淡扫过工程部工位上神色本分、埋头干活的老韩。

“表面无事，内里已然变天。”

张诗诗微微一愣：“您是，老员工那边？”

“嗯。”我语气平静，看得透彻清明。“周强留下的是明面上的派系乱象，刘姐留下的是深层次的人心裂痕。明面上的敌人好清，暗地里的人心最难平。赶走两个出头的人，解决不了新旧交替的根本矛盾。”

新人要上位，要权力，要话语权。老人要生存，要安稳，要体面。这两种诉求，天生对冲，永远无法彻底调和。

之前是零星的抵触、单独的不甘、个体的怨念。从今天开始，是圈层的默契、群体的自保、无声的制衡。

激进的新人团队，遇上隐忍的老人圈层。快速的变革节奏，遇上固守的安稳心态。真正漫长、持久、细碎的新旧博弈，才刚刚正式拉开序幕。

没有硝烟，却步步牵扯人心。没有纷争，却暗藏明暗制衡。公司看似已经肃清乱象、稳住格局，实则只是踏入了更深、更长、更考验城府的长线棋局。

风波无尽，博弈不休。刘姐卷铺盖走人的这几天，公司看着平静，人心早就乱透了。

根本不是什么制度改革的问题，就是最简单、最直白的活人不服气。

公司这帮老员工，根本不是什么四五十岁跟不上时代的老人，大多也就三十多、四十出头，在岗七八年，不算元老，但混得熟、摸得透、待得久。

以前大家在公司，不求升官发财，只求安稳舒服。谁也不拼命卷，谁也不故意找茬，日子过得松弛，互相给面子，职场混的就是人情和气。

可自从李明、赵宇两个年轻人破格提拔之后，一切都变了。两个伙子二十多岁，年轻、精力旺、胆子大、不怕得罪人。一朝权在手，彻底变了模样。

不是他们人品坏了，是年轻人上位太急，太想证明自己。

他们眼里没有人情、没有脸面、没有老同志，眼里只有业绩、效率、规矩。谁慢一点、谁偷懒一点、谁流程随意一点，直接当众点名、直接扣分、直接通报。

以前没人较真的事，现在件件较真。以前没人追究的毛病，现在件件上纲上线。短短半个月，公司里所有老员工，心里都憋着一口恶气。

大家心里都明镜似的。不是我们干不了活，是这两个新人太飘、太急、太想立威。年轻人刚坐上官位，最怕别人不服，所以逮谁压谁，拿老员工开刀立规矩。

以前刘姐跳得最凶、怨气最大，现在刘姐被开除走了，没人敢明面炸毛了。但所有人心里的抵触，一点没少，反而越憋越重。

这群老员工里，唯独韩勇最沉得住气。

韩勇今年四十二，在公司八年，不站队、不闹事、不贪便宜，平时话少、干活稳、不得罪人。

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