第462章 涨薪？（2/2）

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有人就跟吴大妮打听：“店长，我们蛋糕店之后会像是炸鸡店一样扩张吗？如果扩张的话，能跟我说一声吗？我有朋友也想来。”

“我家里人也想来！”

“我姐妹也是！”

……

大家七嘴八舌的，都赶紧表示想预留一个工作岗位，介绍给亲戚朋友。

自打蛋糕店高薪传播出去以后，许多人都是没办法，最近被疯狂追问：“你们蛋糕店招不招人啊，招人一定要及时告诉我们啊。”

哪怕内心还有点不想把好工作介绍出去，但有人开了个头，自然也不能全让其他同事占便宜，介绍自家亲戚朋友，还能落一个人情呢。

吴大妮道：“具体情况不太清楚，得看老板的安排。不过公司是招人的，如果你们有高学历的亲戚朋友，可以去公司面试试试看，现在坐办公室福利待遇也很好的。”

她就想着她弟弟妹妹之后读了个大学能进入总部，在总部坐着敲键盘。

大家一听又议论起来。

蛋糕店的高薪，传播很广，许多人都听说了，但对现在不愁工作的年轻人来说，高薪的确重要，但老板愿意重用人才更重要！！

许多人都开始重视云汇公司，仔细观察云汇公司的重要人员，只要是有才能，就能够被一路提携，月薪过千轻轻松松，月薪过万也能努力争取！

有些人开始蠢蠢欲动，想要在云汇闯出自己的一番名堂！

公司内部的人，同样有人蠢蠢欲动，想让沈云加薪。

沈云在公司大会议室开会，坐在主位上，看他们神色各异道，“我们云汇创立不久，很多规章制度，的确无法像大公司一样完善，但该有的晋升渠道，包括应有的福利待遇，我个人认为是到位了，但大家还是不满意，总体而言，就是我做得不够好，没有办法让大家确信，我的晋升渠道是公平公正的，所以我决定今天和大家好好聊聊这件事。”

大家都有点懵。

但也静静听着。

想听听老板到底有什么高见。

当然，最好是给他们全员涨薪，最好是涨到像是蛋糕店一样的薪资。

沈云问：“想要涨薪的人跟我好好说说，你们为公司做了什么，包括各部门经理、主管、组长，也跟我好好阐述一下，你们的管理效果，如果不合格，那就辞退。”

全场都愣了一下。

她怎么敢？

现在肆意裁员？

她不怕传出去名声不好吗？

急缺人才的时候，她把人赶走了，是准备让云汇公司成为一具空壳吗？