第379章 那不是我做的（2/2）

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史莱克给了她机会，她不能得了便宜还卖乖，可有些事她心里有数。

【第二，论资排辈的隐形门槛。

史莱克内部的核心位置大多由年长的宿老把持，年轻学员想进决策层得等。

等宿老退位，等资历够了，等所有人都觉得你该上了。

这个等待的过程可能好几年，可能十几年。

年轻人的锐气在等待中被磨掉，等真坐上那个位置的时候已经没了当初的冲劲。

圣灵教没有这个门槛，谁强谁上，不问年龄不问资历。

这种机制虽然残酷，可确实能激发人的潜力。】

【第三，道德底线的约束。

这是史莱克最大的优势，也是最大的劣势。

说它是优势，因为史莱克培养出来的魂师有底线，不会滥杀无辜，不会为了变强不择手段。

说它是劣势，因为道德底线在竞争中很多时候是一种束缚。

别人用邪术你只能按部就班地修炼，别人用掠夺你只能靠自己攒魂力。

这种差距在短期看不出来，长期下来就会变成实力上的鸿沟。

史莱克之所以能在高端战力上跟圣灵教抗衡，靠的是几千年的底蕴和极少数天才的支撑，而不是靠普遍的高效培养。】

张乐萱看到这段内容后，心里有些沉重。

她比谁都清楚史莱克的底线在哪里，也比谁都清楚这条底线有时候有多么沉重。

她见过内院弟子因为突破瓶颈而痛苦挣扎的日子，也见过那些天才用年复一年的苦修换来一级魂力的提升。

史莱克的教学体系没有捷径，这一点她认。

可她也不得不承认，如果换一个环境，那些弟子的成长速度可能会快得多。

张乐萱把这些念头收起来，继续往下看。

她对史莱克有感情，可日记里写的那些问题确实存在，不能因为感情就假装看不见。

【把两边放在一起对比就能看得很清楚。

圣灵教的优势在效率和强度，劣势在可持续性和稳定性。

史莱克的优点在根基和底线，缺点在速度和资源分配。

圣灵教像一剂猛药，吃下去见效快，可副作用大，吃多了会死人。

史莱克像温补的药膳，见效慢，可吃得久，不会伤身。

两种路子各有利弊，可如果要把它们揉在一起，难度极大。

因为圣灵教那套效率的底层逻辑是掠夺，史莱克那套底线的底层逻辑是克制。

掠夺和克制本身就是矛盾的，硬揉在一起只会两败俱伤。】

【其实这个问题在别的领域也能看到影子。

任何一个组织在追求效率和追求稳定之间都得做取舍。

追求效率的组织往往走不长，追求稳定的组织往往走不快。

能同时兼顾效率和稳定的组织，历史上少之又少。

史莱克这几千年来一直在找一个平衡点，可这个平衡点太难找了。