第564章 欲戴王冠，必承其重（2/2）

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一身职业装的马艺迪点开平板上的清单，开始逐一汇报道：

“李董，上半年经营情况简报已经发您邮箱。管理层出的复盘报告，西北地区新店爬坡期偏长，而无糖草本茶月销站稳九百万瓶，现在华东出现经销商窜货苗头。

完整报表有一大堆门店原始数据，您不用逐行核对。我重点标出来的是窜货、原料价格波动两个风险点，供应链已经拿出溯源限价方案，独董提醒要留意大宗商品套期保值，会上管理层会汇报。”

李毅点点头：“窜货那个方案我知道，盯着地就行。”

“下一个就是新总部大楼转固议案。大楼分批搬迁，达到预定可使用状态，财务申请八月起转入固定资产。

争议点是折旧年限：财务部主张20年，行政工程那边希望按照25年，两种方案会影响每年摊销的利润数字。

详细折旧测算表我就不给您翻了，两种方案对利润的大致影响幅度我标在这里，董事会自行表决，您了解这个分歧就行。”

“宇宙行的年度银行综合授信续期，今年银行那边将额度提高到了二十八亿。大部分额度用于门店装修预付款、原料备货周转，风控已经筛掉条款苛刻的银行。

额度规模比较大，监管也比较关注，我把风险敞口测算要点摘出来了。”

熙途股份在宇宙行、农行和另外两家股份制银行都有授信额度，只不过这两年一直没用。

李毅的经营思路还是偏保守，不希望背负那么多贷款，真需要钱就去资本市场直接融资，还不用还。

接下来马艺迪划到战略议案，语气郑重了一点：

“方向。

宿州饮品生产基地一期追加预算三千七百万。当初立项4.2亿，建材、自动化设备涨价，不加钱就要降低灌装线配置。

战略委员会有外部董事提出：能不能先暂缓扩产，消化现有产能？

正反两方的论证材料都齐全了。这件事牵扯未来两三年茶饮赛道的供应链布局，资本开支不，会上很可能有争论，您可以提前心里有数。”

“下一条是核心骨干股权激励草案框架。只出框架，不是最终方案。锁定大区总、供应链、研发核心人员，解锁条件绑定营收和直营店利润率，不唯规模论。薪酬委员会初审过，要注意股权稀释比例，后面定稿还得跟交易所做预沟通。

股权类议案向来是市场和机构最关注的，属于您要把握大方向的事项。”

其他的还有食品安全与舆情应急升级方案、收购上游原材料厂家的可行性方案等几个不紧急的。

“整套议案全套材料，已经按规定提前十天送达所有董事监事。通讯参会的董事已经登记。

您看重点议题这边，有没有需要我让管理层再打磨论证材料，或者提前约外部董事做个非正式沟通？”

李毅指尖轻轻敲了敲桌面，然后笑着道：“宿州生产基地和股权激励这两个，材料里再把不利因素写充分，别只报喜不报忧。授信额度没问题，按流程走。其余常规事项正常推进。不用特意提前游董事，保持公允。”

“明白了李董，我去安排。”

马艺迪微微点点头，收起平板，安静退出了办公室。

站在地窗前，李毅望着窗外的市景，深感肩上的责任重大，他的每个决定都会影响到成千上万的人。

欲戴王冠，必承其重！