第二百八十二章 深蓝（2/2）

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小牛静静等着小杨惊叹，没想到等来的是笑声：“哈哈哈哈，原来你们搞算法的真的是炼丹啊哈哈哈哈。”

“不是，你没看见我是真传吗？我都筑基了你没看见吗？”

小牛立马怒了。

我这修仙的，不比你那个伪克系高贵多了？

两人对自己的卡都满意，却都不太看得上对方的。

现在，他们最关心的问题是——

“怎么升级？”

小杨一句话，把小牛问住了。

两人同时低头看屏幕，人物卡

【查看成长轨迹】

点开后，界面变了：人物卡缓缓缩小，背后浮现出一片星图。

两个人的星图都很稀疏。

小杨的星图里亮着几颗星辰：

【用户洞察】【活动运营】【社区观察】【跨部门协同】

而小牛那边则是：

【模型训练】【问题定位】【推理优化】【实验设计】

“卧槽，还有技能树。”小杨叫了一声，“这怎么加点儿啊？”

“不对。”小牛认真看了一眼，“这玩意儿可不是技能树。”

他指了指屏幕上弹出的提示。

【成长系统不提供经验值，成长来源于新的认知、能力或行为模式。请继续探索。】

两人对视一眼。小杨完全没看懂，小牛却若有所思。

他又指了指小杨面板上的小按钮：【查看日志】。

经常编程的朋友都知道：万事不决查日志，没错的。

小杨把鼠标移过去，里面密密麻麻许多条；他点开最近一条。

【检测到成长事件】

【在运营活动复盘中，你主动发现用户留存异常，并推动产品侧修复。】

【星辰点亮：用户洞察】

【你开始意识到，用户流失往往发生在问题被数据验证之前，你正在形成提前发现风险的能力。】

小杨眨了眨眼。

“卧槽，这不是我昨天下午复盘会上提的吗？”

昨天有个活动转化率突然下降，他顺着查下去，发现是御风某个页面在特定用户中加载异常，阻断了活动流程；他赶紧给开发那边开了工单，当天修复，转化率也回升了。

复盘会上，他把这件事向整个运营组做了汇报。

没想到会被直接记录到人物卡里。

也就是说，我不需要特意升级，只要做好本职工作，就会自然升级？

果然，“扮演法”的含金量还在上升。

小杨正要回头跟小牛分享自己的“扮演法”理论，没想到小牛已经把电脑装回包里。

“诶？你急着走干嘛？”小杨问道。

“老子赶紧上去工作了啊，老子要结丹啊！”小牛说完，背上包就要走。

这时，后面传来一个声音。

“你们都用过成长工具啦？感觉怎么样？有什么反馈？”

两人回头，见姜亦心走过来。

“姜总。”两人赶紧打招呼。

姜亦心追问道：“快说说，有什么感想？”

小杨举手：“我举报，小牛他要当卷王。”

“你才卷王呢，我是修仙。”小牛吐槽道。

姜亦心看他俩上头的样子，嘿嘿一笑：这个主题功能加得确实不错。

“姜总，这个软件有名字了吗？”小牛问道。

页面上写的还是“汤圆个人成长助手”，感觉像内部代号，不是正式名字。

“没有呢。我问过韩总和苏总，他们让我自己取。”姜亦心说，“你们有什么建议？”

小牛和小杨飞快地对视一眼，异口同声：“深蓝！”

姜亦心露出奇怪的神色：“这么复古的吗？”

深蓝，DeepBe，不就是30年前IBM那台首次击败国际象棋冠军的超级计算机吗？

虽然深蓝用的不是现在流行的神经网络方法，但也算机器学习先驱了。

要说应景，可能也算应景。

不过两人能同时想出这个名字，姜亦心还挺吃惊。

她怀疑这里面有什么她不知道的梗。

不管怎样，先把名字加到备选里吧。

“姜总，咱们这个深蓝系统不能加点吗？”小杨问道。

姜亦心面色古怪地看着他。

首先，系统还不一定叫深蓝；其次，你在说什么鬼话——我开发一个电脑程序，你就能突然学会本来不会的技能，这可能吗？

“小杨哥，咱们这个只是个电脑程序，别对它抱太多期望哈。”

小姜总给出了残酷的答复。

不过，小杨的问题也引起她的思考。

再想深一层：AI能不能学会人的技能？如果AI会了，那不就是用户也会了吗？