第267章 准备就绪（2/2）

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股权优化调整，主要是为了理清公司的股权结构，避免出现股权纠纷，同时也要考虑到股东的利益和公司的长远发展。

內部管理优化，则涉及到公司的组织架构、管理制度、人员配置等多个方面，目的是提高公司的管理效率和运营水平。

完成了公司內部的优化梳理之后，接下来就是股权重组。

主要內容是確定公司的商业模式、管理层的资料透明化、財务资料，未来三到五年的財务预测、融资方案、市场分析、和第三方评估报告。

然后便是商业计划书的撰写，商业计划书就像是公司上市的名片，它需要全面、详细地介绍公司的情况，吸引投资者的关注。

通常包括架构设计、股本设计、各地的银行帐户情况、是否选择离岸公司控股、以及主要的资產情况等內容。

虽然跃动游戏公司在这三个方面已经做得非常完善了，很多工作在之前就已经有了一定的基础，但即便如此，完成这三项工作还是花去了半个月的时间。

当恩斯特把贾伯斯、拉里埃里森、詹姆斯汉密尔顿和罗伯特艾格这几位齐聚圣何塞的时候，时间已经悄然来到了十一月份的下旬。

之所以要把这几位请来，是因为上市的第四步，就是成立董事会。

纳斯达克交易所对於上市公司的董事会有著明確的规定，其中一条就是上市公司的独立董事要超过一半。

所以他特意拉来了自己的这些下属和朋友，让他们担任公司的独立董事。

不同於当初为米高梅选择董事的时候，恩斯特还曾因为人脉有限而捉襟见，如今隨著他在商界的影响力越来越大，人脉也变得越来越广阔，想要找到几位合適的独立董事，已经不再是一件难事了。

跃动游戏公司的董事会一共由七人组成，恩斯特当之无愧地担任董事长一职。

贾伯斯、拉里埃里森、詹姆斯汉密尔顿和罗伯特艾格这四人则作为独立董事存在。

剩下的两个名额，恩斯特则给了硅谷投资基金和波士顿財团，这也算是为了平衡各方利益，加强公司与投资机构之间的合作。

麦可莫里茨作为硅谷投资基金的代表，看到一屋子人都用虎视眈眈的眼神看著他时，心里顿时泛起了嘀咕，一股苦涩的滋味涌上心头。

心里暗骂恩斯特这个傢伙，还不如不让我当这个董事呢，我这和一个透明人有什么区別根本没有说话的份。

就连剩下的一个投资机构代表，此刻也叛变了。

你们一群人坐在桌子的那一边，不挤吗

我自己坐在桌子的这一边，你们不感觉我很孤单吗

然而让麦可莫里茨万万没有想到的是，他还没有说什么呢，恩斯特他们內部就先內訌起来了。

主要是恩斯特和拉里埃里森还有马西姆之间的矛盾，而矛盾的原因，不过是一个月那1万美元的工资。

恩斯特的意思是大家都象徵性的拿一美元，很多大公司里有地位和影响力的董事都是这么做的，因为这点钱他们也看不上。

可拉里埃里森和马西姆是坚决反对，表示一个月没有1万美元不行，少一个子他们都不干。

“你们两个t的是不是穷疯了一万美元你们也想要，你们差这点钱吗”恩斯特见两人態度如此坚决，顿时也来了火气，直接懟了过去。

拉里埃里森也不是好惹的，他猛地从座位上站起来，眼睛瞪得溜圆，如同一只发狂的雄狮般怒吼道“给別人的公司当董事，就算一分钱不给我，我也无所谓。但是你的公司，一个月不给我拿一万美元，我就天天来这里骂你”。

他至今都忘不了硅谷流传的一个关於他的传说，当初因为恩斯特钓了一条大鱼，他一时高兴，竟然自费找了一群辣妹在游艇上狂欢。

不用想，他也知道这个消息是怎么传出去的。

而马西姆之所以反对，则是因为半个月前帮恩斯特演戏的事情。

他觉得自己为了恩斯特背了那么大的黑锅，可恩斯特却一直避而不谈，这让他心里非常不舒服。

而恩斯特呢要是別人想要一万美元的工资，他考虑都不待考虑了，可这两个人不行，这是原则问题。

然后剩下的四个董事麻了，这三人因为这点钱吵了一天，中午还和气的吃了个饭，来了个中场休息。

要不是最后贾伯斯实在是受不了发飆了，估计三人晚上还能加个班。

最后的结果就是各退一步，一个月五千美元的薪水。

董事会成立后，剩下的事情就是等了。

接下来公司需要聘请第三方机构、法务团队、財务顾问、审计机构和券商等专业机构进场进行尽职调查。

这些机构会对公司的財务状况、经营情况、法律风险等进行全面、深入的调查，为公司的上市提供专业的意见和支持。

在完成尽职调查之后，公司就可以开始撰写擬招股书了。

需要確定市值、股本和发行价等关键信息。

当所有准备工作都完成之后，就可以向sec，也就是美国证券交易委员会密报招股书了。

sec会对招股书进行审核，如果审核通过，公司就可以开始进行路演，向潜在的投资者介绍公司的情况，吸引他们认购公司的股票。

11月的最后一天，当清晨的第一缕阳光洒在硅谷的大地上时，一条重磅消息如同惊雷般迅速传遍了整个硅谷和投资圈，隨后又以惊人的速度向美国全国蔓延。

跃动游戏公司，正式得到了sec的批覆，获准进行路演，准备上市。