第350章 搞轮休团建吧(2/2)
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“三天就够升级吗?”
林阳挑了挑眉,看着陈宇。
陈宇连忙点头。
“够的。”
森网优选听着高大上,但技术不需要大改。
主要还是商户自己的意愿。
只要商户敢签优选合同,愿意交高额押金。
一切以合同为主,按优选流程走。
产品质量不达标,我们就直接扣押金罚钱。
重赏重罚之下,优选的名头很快就能建立起来。
剩下费的工夫,只是给森网的审核员工和客服增加一道优选服务流程的培训而已。
陈宇现在很想商城快速恢复运营。
鸿图现在咬得太紧了,他担心时间拖长了,真被他们把用户流量给分走。
林阳听完陈宇的汇报,手指在下巴上轻轻摩挲了两下。
若有所思。
“既然只要三天就能准备好……”
林阳开口,声音平淡。
“那剩下的时间,就给大家伙放假,搞公司团建吧。”
这句话一出。
办公室里瞬间安静了下来。
陈宇傻了。
他张着嘴,愕然地看着林阳。
“啊?”
陈宇以为自己听错了。
都火烧眉毛了,放假?
“说起来,我们公司建立这么久了,还没正儿八经搞过团建呢。”
林阳笑着说道,神色轻松。
“我们森网,也该搞搞企业文化了。”
林阳站起身,走到饮水机旁接了一杯水。
“赵小雅和徐杰那两百万违约金,刚才财务不是说已经到账了吗。”
“不用入公账了。”
林阳转身看着陈宇。
“就作为这次的团建资金使用吧。”
“表哥,你一会去吩咐苏晓。”
“让她尽快拟一个团建方案出来,让各部门协调好,给大家轮休团建。”
“团建?”
陈宇脑子还有些发蒙。
团建这个词在2001年还比较洋气。
国内大部分企业根本没有这个概念,也没有广泛传开。
林阳见陈宇满脸疑惑。
便耐心地给他解释了一下团建的意思。
就是公司出钱,组织全体员工出去吃喝玩乐,增进团队凝聚力。
听完解释。
陈宇眼睛瞪得像铜铃。
“两百万……全拿给员工吃喝玩乐?”
这也太奢侈了吧!
在这个年代,两百万够在海城市中心买好几套大房子了。
拿去吃喝玩乐,简直是暴殄天物。
“表弟,这不行啊。”
陈宇赶忙出声劝说。
“我们现在可还在和鸿图……”
林阳抬手,打断了陈宇的话。
“先不用管鸿图。”
他语气平静,却带着不容置疑的味道。
“大家这段时间神经绷得太紧了。”
“弦绷得太紧,容易断。”
林阳放下水杯。
“让大家伙好好放松几天,养精蓄锐。”
“轮休团建回来,再收拾鸿图。”
看着林阳笃定的眼神,陈宇知道林阳已经拿定了主意。
陈宇虽然心里依旧觉得可惜那两百万,更担忧鸿图的发展。
但他选择相信林阳。
他不再犹豫,重重地点了点头。
“好,我这就去通知苏晓出方案。”
陈宇转身走出了办公室。