第223章 江城分公司招聘日（1/2）

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面试当天，那位仓储骨干带着协议到了，苏婉先请他去旁边的小会议室。

等候区已经坐满，仍有人拿着简历往里走。工作人员将当天安排打开，告诉后来的人，剩余测试位要另约日期。

“网上不是说新希望来了就有机会吗？”有人问。

苏婉走过去，让他看岗位要求：“可以报名，录不录用要等测试。今天坐不下，也不能让你交完材料就在这里等一天。”

对方登记了候补时间，临走又问是不是候补就算录用。

“不是。我们会发测试通知，你先别因为这个把工作辞了。”

陈凡听见这句，停在门边，等工作人员把后续时间说明白才进去。

仓储骨干拿来的协议有他本人签名。法务翻到限制范围，问他原先是否能接触核心定价。

“有时候经理不在，我替他过审批。但我主要做调度，客户报价不是我定的。”

法务将他经手的环节记下，涉及权限的部分继续审查。苏婉请他做不使用原公司信息的模拟测试，暂缓敏感岗位的录用决定。

他问是不是来了一趟，就什么都做不了。

“今天能测的照测。”苏婉将一份虚拟线路题递给他，“你的协议不会因为分数高就消失，分数也不会因为待审就算零。”

他接过题，确认数据都是新编的，才去了测试区。

另一边，一封企业函被送进来。几名报名者都被列在限制名单里，其中还有一个只负责普通库位整理的员工。

陈凡看过岗位，问法务能否就此确认对方无权限制。

“还得看个人协议和实际职责，不能看他写得多就全认，也不能当它不存在。”

秦落雪请名单上的人分别说明情况，没有把那封函贴到门口供别人拍。

那位普通库位员工拿着函件，问是不是自己被写进去，原公司就认定他泄密了。

苏婉陪他把个人材料摊开。函件没有列出他带走过什么，岗位描述里却用了整个部门的权限。

他从手机里找出排班和离职申请，指着自己每天签收的库位表：“我只整理这些。报价页我连账号都没有。”

法务将这段说明录入待核问题，请他确认后签字，并约原企业补充具体依据。

他仍抓着函件，低声问：“今天测试是不是也没用了？”

苏婉给他换了一份模拟整理题，安排在原定位置。

“做完把题交给我。那封函要核，今天这份工作能力也要核。”

他重新坐下时，旁边有人想帮他拍函件发到网上。秦落雪将手机挡住，提醒对方这上面还有其他人的地址，等本人拿到审查意见再决定如何处理。

刚才等候的一位面试者站起来，要求陈凡当场保证，公司日后替他们出全部赔偿。

“您不缺这点钱。陈建东真找过来，您给钱，我们安心干，不就行了？”

陈凡把他递来的求职材料放回桌上。

“你拿不准自己签过什么，让律师看。现在让我闭着眼答应，你安心了，出了事谁去处理？”

“那你们高工资不就是让人过来吗？”

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