第252章 证人发言！（2/2）

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郑坤眉头微蹙，继续出示第二组证据。

“被申请人出示第二组证据，关于申请人绩效考评材料，共三份。”

“其一，申请人连续两个月的绩效考核表；其二，申请人工作失误的情况说明；其三，部门负责人的考评意见。”

“证明目的：申请人连续两个月绩效考核不合格，工作疏漏频发，不胜任行政专员岗位，公司据此作出调岗决定，事实依据充分！”

这组证据的核心，正是那份有争议的绩效考评表。

江晨指尖点过考评表上的签字，语气平淡却字字清晰。

“申请人质证，对该组证据的真实性、合法性、关联性均有异议！”

“第一，核心证据《绩效考核表》上的申请人签字，经比对与本人签字笔迹明显不符，系事后伪造，我方已当庭申请司法鉴定，该证据不具备合法性。”

“第二，工作失误情况说明为被申请人单方制作，没有对应的工作记录、整改通知、申请人确认等材料佐证，内容不具备真实性。”

“第三，部门负责人考评意见为单方主观评价，没有客观考核指标支撑，不能作为认定不胜任工作的依据。”

句句直击要害。

张兰兰坐在旁边，脸色越来越沉，狠狠瞪了人事主管赵娟一眼。

赵娟低着头，手心微微冒汗。

郑坤定了定神，拿出第三组证据。

“被申请人出示第三组证据，岗位调整会议纪要一份。”

“证明目的，本次调岗系公司行政部门集体讨论决定，属于经营架构优化的统一安排，并非针对申请人个人，调岗程序合规！”

江晨接过那份会议纪要，看了一眼就笑了。

“申请人质证：对该证据的真实性、合法性、关联性均有异议！”

“该会议纪要没有参会人员签字，没有会议签到表，也没有对应的会议录音、讨论记录，系被申请人事后单方制作，不具备客观真实性。”

“且纪要中仅提到‘优化行政岗人员’，未提及具体调岗人员、调岗理由，无法证明与申请人调岗的关联性！”

三组证据全部质证完毕。

郑坤心里清楚，己方的书面证据根基不稳。

他深吸一口气，抛出了最后的依仗。

“被申请人申请证人出庭作证。”

“证人赵娟，系被申请人人事主管，以证明调岗程序、绩效考核及公司对申请人怀孕情况不知情的事实！”

“准许证人出庭！”

很快，人事主管赵娟从证人通道走了进来。

她穿着职业套装，眼神却有些躲闪，站到证人席上。

“证人陈述你的姓名、身份信息、工作单位。”

“我叫赵娟，女，在恒通商贸有限公司担任人事主管，入职四年。”

首席仲裁员神色严肃：“证人在仲裁庭应当如实陈述事实，不得作伪证、隐匿事实，否则将承担相应的法律责任。证人是否听清？”

“听清了。”赵娟的声音有点发紧。

“现在，证人就所知晓的本案相关事实进行陈述！”

赵娟清了清嗓子，照着提前准备好的说辞开口。

“这次公司行政岗优化，是年初就定好的架构调整。”

“周敏连续两个月绩效不达标，部门反映她工作经常出错，所以才按制度调整到后勤岗！”