第253章 干一辈子技术，终究败给了人情站队（2/2）

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听完完整缘由，陈光南脸色彻底沉了下来，眼底满是愤慨与寒心，忍不住出声感慨：

“真没想到，联想如今竟然变成这样！

当年我们一同打拼的时候，公司惜才爱才，踏实务实。

如今规模做大了，不想着好好留住技术人才，深耕技术。

反倒忙着内部清洗，派系内斗，寒了多少老员工，老技术人的心血！”

站在一旁静静倾听的苏诚，此刻心底也暗自沉思，梳理着2007年行业变革的底层逻辑。

他清楚记得，2007年正是新《劳动合同法》落地前夕。

全国企业都在提前布局，优化人员架构，规避后续用工成本。

各大科技公司纷纷开启裁员、重组、架构调整模式。

其中华为当年的大规模裁员风波闹得沸沸扬扬，全网皆知。

动静极大，争议不断。

而联想同样在顺势调整，只是下手相对温和，低调。

也没有掀起太大舆论风浪，所以外界关注度不高。

可能还是华为太高调了。

“说到底，都是新法落地前的企业自保与内部洗牌。”苏诚心底暗自分析。

这个阶段的科技企业，正值高速扩张后的沉淀期。

看似是发展上升阶段，实则内部臃肿，人员冗余，架构混乱。

借着新法落地的风口裁员重组，既能精简架构，降低用工成本，又能借机清理老旧团队，铲除异已，更新血液。

华为动静太大，备受舆论诟病，而联想懂得低调行事，温水煮蛙，悄悄完成内部重组。

只是谁也没想到，这场看似常规的企业架构重组，竟然辞退一众技术骨干。

想想也是寒心，还间接气倒了深耕行业大半辈子的老技术人周明远。

看着病床上心绪难平，虚弱憔悴的老人。

苏诚心底暗自感慨，行业更迭，企业洗牌，从来都冰冷残酷。

无数普通人的心血与青春，终究只是企业发展路上的牺牲品。

陈光南看着老友憔悴的模样，轻声安抚：

“明远，你好好安心养病，别再为这些糟心事动气伤身。职场更迭，派系斗争向来如此，不值得你拿身体赌气。”

周明远轻轻点头，看着陈光南，轻声叹息：

“干了一辈子技术，到头来才发现，技术做得再好，也抵不过人情世故，派系站队。”

病房内的气氛，一时沉重无声。

几十年深耕技术，埋头钻研，抵不过职场派系倾轧。

这话道尽了无数老牌技术从业者的心酸与不甘。

沉默良久，陈光南率先打破压抑的氛围，看着病床上颓丧落寞的老友，轻声宽慰：

“明远，也不是所有公司都这样。

至少我们华创科技，风气干净纯粹，不搞派系斗争，不玩职场站队。

一切只看技术，看能力。”

他生怕老友彻底对行业寒心，连忙笑着补救。

此时想到了什么，一拍脑门，带着几分自责：

“你看我这脑子，刚才急匆匆赶来，担心你的身体，居然忘了给你介绍。”

陈光南侧身让出身后的苏诚，郑重介绍道：

“这位是我们华创科技的创始人，苏诚。”

闻言，周明远微微一怔，转动目光看向苏诚。