第396章 品牌的长久发展（2/2）

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推开门，苏诚从办公桌后起身，主动伸出手。

“卢总，欢迎加入华创。”

卢伟冰连忙上前握手，掌心微微用力：

“苏总，谢谢您愿意给我这个机会。

那天面试，我没想到咱们想法能对上。”

苏诚示意他在沙发座，亲手倒了一杯温水推过去，嘴角扬起笑意：

“这就是我找你来负责市场部的原因。

很多市场人眼里只有短期流量，炒作噱头，捞一笔就走。

但华创不一样，我们做手机，自研芯片，自研系统，现在还要依托子公司京华科技的面板产能，整条产业链都要布局。

市场部，要给公司做长期品牌，不是赚一波快钱。”

卢伟冰点点头，认真思索片刻，开口问道：

“苏总，我想确认下权责边界。

市场部只管品牌、产品定义、线上线下宣传，渠道铺货、经销商谈判全部交给林经理的销售部，是这样划分对吧？”

“没错。”

苏诚靠在椅背上，条理清晰地安排。

“部门刚拆分，免不了会有磨合摩擦。

你主抓市场，负责用户洞察、发布会策划、品牌舆情，还有和各大子部门的联动，向外展示我们自研的技术实力。

林经理深耕渠道多年，线下经销商、门店资源都在他手里，销售部全权负责出货、销量目标、经销商维护。”

“我明白了。”

卢伟冰眼底亮起来。

“很多公司市场和销售搅成一团，权责不清，最后互相甩锅。

把两块拆开，反而能各司其职。

不过我有个顾虑，现在国产手机竞争白热化，海外品牌三星、诺基亚牢牢占据高端市场。

咱们想要突围，市场宣传的节奏不能急功近利。”

苏诚淡淡一笑：

“我就是看中你的这份冷静。

华创不靠抹黑对手，低价恶性竞争取胜。

咱们靠芯片、系统、屏幕、整机硬实力话。

下月的新品预热宣传，市场部就由你来牵头。

后续平板电脑的对外推介，也需要市场部配合，向全球客户展示咱们国产新品的潜力。”

卢伟冰深吸一口气，郑重表态：

“苏总放心，我一定尽力。

既然来了华创，我就打算沉下心，跟着公司长期做品牌，不玩行业里那些短视的歪路子。”

“我相信你的判断。”

苏诚抬手拿起桌上一份组织架构文件递给他。

“这份是最新组织架构，里面分配给你的人员，你最好都了解清楚，缺什么人找人事要。今天入职后，下午我召集核心管理层开一个见面会，把你介绍给公司各部门负责人。”

卢伟冰接过文件，心里一块石头了地。

兜兜转转，在手机行业沉浮多年，他终于遇到一家理念契合，愿意深耕技术的企业。

林晚意在一旁补充：

“卢总，您的独立办公室已经收拾完毕。办公设备，团队招聘预算，苏总已经批下来。原先市场部的有关人员归您调度，后续可以自主增补人手。”

……

同一时间，千里之外，北京一间商务酒店的客房内。

沈仁义正接通着电话。

……