第338章 九六年的成绩（2/2）

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不光是建筑事业群，物流运输事业群，安保事业群，地产事业群，金融，电子信息，还有航运，这些为什么都没有营收汇报呢？

有人反应过来。

“耿总报的是合并报表。”

“合并报表只核算集团对外的业务营收，内部事业群与事业群之间，工厂与工厂之间的都不算。”

这个解释一传开，众人顿时理解了。

建筑事业群是忙了一年，物流运输事业群是忙了一年，安保事业群是忙了一年，包括其他的事业群和公司，虽然都是实实在在的忙了一年，但这些事业群在一年里面，根本就没有做过外面的业务。

建筑事业群在给托管工厂进行技改建设，物流运输事业群在给集团各个工厂部门运输原料和成品，安保事业群则是为集团所有工厂部门单位提供外包安保服务。

其他的事业群，还有航运公司都一样。

做集团内部的业务。

自然也就谈不上对外营收。

这时候。

耿原的声音再次响起。

“集团合并净利润八点三八亿，合并净利润率百分之七点一五。”

净利润率七点一五？！

这个净利润率让不少新加入的管理干部都是一惊，惊讶到他们连耿原后面的话都没有太过在意。

没办法……

实在是这个净利润率太高了。

在工业领域，尤其是重工业，还有纺织轻工，这些行业的工厂，越是规模大，越是大型工厂，净利润越低。

一般正常的净利润率也就百分之三上下。

行情好，利润高的时候，顶天就是百分之五点多。

盛华这里可倒是好，在现如今的这个行情下，在盛华集团的高福利待遇体系下，净利润率不仅没有跌破百分之三，反倒是涨到百分之七。

这实在太夸张了！

就在众人还在想集团到底是怎么做到这个净利润率的时候，台上的总会计师耿原已经做完了年终财务简报。

秦楼走上礼台，从耿原手中接过话筒，开始做汇报。

主讲人的变化将台下众人的注意重新吸引过去。

“……满负荷生产……执行八时工作制……四班三运转……五班四运转……”

在秦楼的年度生产报告中。

整个盛华集团的一线生产工厂从未停歇。

除了正常工作的工人，以及稳定保养定期检修的机器，所有的生产车间就像是一台拧紧发条的钟表，一刻不停的生产，生产。

紧接着……

章信上台，换下秦楼。

“……第一次进驻广交会拿下三点二亿美金的外贸意向订单……哈洽会……大交会……乌洽会……第八十届广交会……”

从章信报告的内容里面，不少人发现了盛华集团净利润率为什么会超出一般企业的原因。

盛华集团的外贸业务占据集团业务的主要核心。

外汇是利润，易货是双重利润……这样的利润叠加下，也难怪盛华集团的净利润率能够达到百分之七点多。

当这个答案有了解释。

一个全新的问题，随之出现。

盛华集团到底凭什么能够拿下这么多外贸订单的呢？

这个问题刚一浮现……

台上的章信立马给出了相应的回答。

“盛华集团之所以能够在外贸业务上获得这些成绩，其主要原因来自于以下几点，第一严格遵守劳动法，贯彻以人为本的企业文化，第二集团QMS质量管理体系为所有外商客户提供了稳定标准的产品……”

礼台下，不少人陷入沉思。

唯独……刚刚加入到外贸易货两大事业群的新人。

他们先前都在各省的外贸公司任职，可以，他们是亲眼见证了盛华集团外贸业务的一步步发展。

同时，也是因为看到了盛华集团外贸的钱景，众人秉持着打不过就加入的态度，果断选择在原公司离职，加入盛华。

目标就一个。

与盛华共创美好未来。