第66章 半個自己人（2/2）

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誇完她又忍不住想笑，任超美那脾氣還跟個小孩兒似的，炫耀得太明顯了。

新鮮不新鮮的，她其實也吃不出來，這麽誇主要就是為了哄人。

葉長青看一眼任超美，也跟着點頭，“好吃。新鮮。”

“多吃點，多吃點。”任超美開心的勸他們多下筷子。

飯吃到一半，等任超美叽叽喳喳的把她想說的話說完，葉長青才說道：“超美，你把後天的時間空出來，陪我去紡織廠那邊走一趟。”

任超美那叫一個驚喜，“工作落實了？”

“差不多吧。只要你當天表現沒問題，這個臨時工的崗位，基本就能定下。”

單位領導不可能只看推薦，怎麽着也得看看真人，免得招了個貨不對板的傻子進來。

這種簡單的面試，任超美只要能正常說話，是絕對能過的。

任超美壓低聲音問道：“這個工作，需要什麽條件？要錢還是要糧食。”

“都不用。”葉長青神色淡定，“紡織廠跟我們機械廠去年有合作的，他們廠的很多機器是我們廠生産的，兩家關系現在很好。”

他們機械廠的生存策略很靈活，去年他們一個合作的軍工單位的産品停産，要進行技術革新，他們廠長轉頭就跟紡織廠那邊勾搭上，替他們生産市面上緊缺的是最新型絲織機。

反正廠裏的人跟設備都不能閑着，必須得轉化成錢才行。

雖說現在是‘統購統銷’的計劃經濟，但各大單位‘産品賣不出去’的問題也是很嚴重。

就比如今年，國家給他們機械廠的生産計劃很輕松，但他們機械廠的年産能其實是計劃的三倍，産能過剩，他們機械廠就得自己想辦法。

真按照上面的生産計劃來，他們機械廠發完職工工資，到年底指不定還有虧損，都虧損了，那職工的獎金福利就別想了。

機械廠發展幾十年，職工太多，想要這麽多職工都活得滋潤，挺難的。

機械廠就算了，任超美沒想到葉長青在紡織廠還能說得上話，她好奇的問道：“關系這麽硬嗎？安排工作都不用給錢。”

“走的是正常招工流程。不是蘿蔔崗。”葉長青解釋道：“今年紡織廠生産線那邊，要招十幾個臨時工。”

紡織廠去年也面臨産品賣不出去的問題，國家給他們下達的生産指标是生産勞動布，完成指标之後，他們還用原來的生産線，繼續生産勞動布。

但去年市面上勞動布滞銷，府綢稀缺。

紡織廠生産的多餘的勞動布，全堆庫房裏賣不出去。

庫房裏堆積着大量的勞動布，職工的工資廠裏發不出來，還得去跟政府領導要，逼得紡織廠的廠長，不得不調整設備，改生産線。

紡織廠根據市場規則調整自己，改生産府綢後，銷量大增，不僅工資能發得出來了，還計劃擴大産能，再招點職工。

正式職工的名額擠不出來，廠長就招臨時工。

“要招十幾個臨時工。陣仗這麽大，我怎麽沒聽到一點風聲？”

“招的都是紡織廠自家的子弟，名額都內部解決了。”葉長青想了想，說道：“紡織廠那邊的設備調整，是我負責的，後面也還有用得到我的地方。所以我倆算半個自己人。”