第74章 廠裏發福利(1/2)
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第74章廠裏發福利
現代社會,在給公司做宣傳的時候,給自家産品做廣告,別說剛畢業的大學生,沒畢業的實習生也知道這個道理。
任超美經過那麽多年的熏陶,想法可比主任他們世俗多了。
名利二字是捆綁在一起的。榮譽和名氣如果不能換來一點實際的東西,那名氣就是雞肋。
“還是你們這群年輕人機靈,腦子夠靈活。”主任激動的誇道:“你這回可給廠裏立了大功了。我替廠長給你申請了,這個月,再給你加十塊錢的獎金。”
十塊錢的獎金,那是月底和工資一起發的。
主任承諾的獎勵不用等,他過來找任超美的時候,直接就帶過來了,他當着所有同事的面,把一支鋼筆和兩塊錢交到了任超美手上。
“任超美同志,以後要再接再厲啊!”
話音剛落,辦公室的同事們哪怕沒有人組織,也全都默契的鼓起了掌。
參加過那麽多活動,這掌聲純粹是肌肉反應了。
陳向陽他們這掌聲來的很自然,倒是任超美被這突如其來的陣仗搞得有些不好意思。
但最近播了一段時間廣播,任超美的場面話,那也是張口就來,“感謝領導的培養,感謝同事們的支持……”
兩塊錢的獎金,讓任超美說了一堆鬼話。
等主任開心的背着手離開,任超美坐在自己的位置上,忍不住靜靜地發呆。
人果然是環境的産物。
剛剛那一出,每個人都跟游戲npc似的,一觸發到特定劇情,每個人都能根據程序,做出應有的反應。
她明明才來單位上班不到一個月,這莫名的程序好像也默默植入她的大腦。
那一溜的感謝詞,說完任超美自己都震驚了。廠裏每天播放的廣播,還真把她給教出來了。
“超美姐,厲害啊你!剛上班,你一個月就能賺這麽多了。多了12塊錢的獎金,你這個月的工資加起來就是30塊錢了。好羨慕。”
陳向陽沒有獎金,依舊只能拿18塊錢,剛入職的職工,基本就這工資水平。
多12塊錢而已,任超美很淡定,“獎金又不常有,想多掙錢,漲工資才是好辦法。”
想漲工資,得熬年限,得提升自己的定級當高級工,得升職等領導。
獎金只能說是錦上添花。
她都把廠裏庫存積壓的勞動布給解決了,廠裏這一波,至少能拿回來好幾十萬了吧,可廠裏就給她多發了十塊錢的獎金。
廠裏工齡長的女職工的工資,輕輕松松就能碾壓她。
但除了獎金,她還有個好處,廠裏發福利的時候,她能挑大個的。
剛把庫房裏的勞動布運到火車車廂上,廠裏就開始發放福利,廣播還是任超美親自播的。
“全廠職工同志們,注意啦……現在播送一則重要通知,在廠黨委的親切關懷下……現發放蘋果,每人兩斤……發放時間6月3日至5日,在廠職工食堂後院空地旁……由班組長統一簽字領取……”
“全體職工同志們,注意啦……現發放标準面粉,每人一斤……發放時間6月5日至7日……”
連着發了好幾天的福利,一下子全廠職工都知道,廠裏把積壓的勞動布賣掉了,有錢了,一個個職工全都喜笑顏開的。
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