第1211章 柏林对目前局势的对话3（2/2）

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施密特在纸上记了记。

“学院那边能容纳多少？”

“目前是八十到一百人的规模。扩招的话——宿舍不够，教员也不够。

韦伯他们几个老同志返聘回来讲课，一个人带三门课，已经满负荷了。

再扩招，得从退休干部里再抽一批教员。”

施密特想了想。

“扩招到一百二十人。教员从退休干部里再抽十个，要真在基层干过的——当过区长、县长、厂长、合作社主任的，别找纯搞理论的。

教材让韦伯牵头编，把德国这几十年搞建设、搞接收、搞合作社的经验都收进去，一条一条写清楚，配案例。

东大、美国、东欧的案例都要有。”

他拿起第二份名单。

“德国本土干部外派计划——这季度一共要派出去六十人。

美国那边二十五人，主要是行政干部和市政管理干部，去帮美共搞接收。

东大那边十五人，主要是农技和水利干部，去帮新区修渠修路。

东欧那边十人，主要是工业管理干部，去帮几个兄弟国家搞工厂管理。

剩下十人分到拉美和非洲，搞联络和调研。”

克劳泽问：

“美国那二十五人——什么时候走？”

“下个月。走汉堡港，经冰岛转纽芬兰，到美共控制区。

美共那边已经准备好了接收名单，到了之后先集中培训两周，讲清楚美国的情况，再分下去。”

迈尔补充：

“这二十五人里，有八个是退休返聘的老同志，年龄都在五十五上下，身体好，经验足。

剩下十七个是现职干部抽调的，三四十岁，能跑能蹲。”

施密特把名单放下。

“还有东欧借调干部的事——协调函发出去没有？”

克劳泽翻开一份文件：

“发了。波兰回函可以借调五人，捷克斯洛伐克八人，匈牙利三人，总共十六人。

都是搞过战后重建的老手，有管工业的、管农业的、管市政的。下个月到柏林集中，跟德国干部一起培训两周，然后一块儿去美国。”

施密特点了点头。

“行。这几件事就这么定。托勒负责学员分配和下一批招生，迈尔负责德国干部外派和退休返聘，克劳泽负责东欧借调和国际联络。

文件三天之内拟出来，我来签发。”

几个人收拾东西往外走。施密特叫住托勒：

“托勒，学院扩招的事——你跟韦伯商量一下，教材编写抓紧。

贝克尔在东大蹲点的经验、瓦格纳在晋南修渠的案例、海伍德在美国打仗的经验，都收进去。这些是活教材，比从书本上抄来的管用。”

托勒点头。

“我这就去办。”

施密特站在会议室窗前，看着院子里那几棵冬青树。楼下传来学员们的话声——各国口音的德语混在一起，有的流利，有的磕磕绊绊，但都在。

他想起1918年革命刚成功那会儿，德国连自己的干部都不够用，哪儿有工夫培训外国人？

现在倒过来了——德国成了社会主义阵营的干部培训中心，从东大到美国，从朝鲜到拉美，都往柏林送人。

他自言自语了一句：

“心脏。”

秘书推门进来：

“施密特同志，韦格纳同志来电话，问您下午有没有空，他想跟您碰一下美国那边战后重建的干部派遣方案。”

“有空。告诉他我两点过去。”

秘书走了。

施密特把桌上的文件收进文件夹，标签上写着“待办——干部派遣”。

他把文件夹夹在腋下，出了会议室。走廊里，几个东大学员正围着瓦格纳问东大国内的情况，瓦格纳用德语连带比划，几个东大学员听得直点头。

施密特从他们身边走过去，没打扰他们。