第二百零五章 管理者的艺术（1/2）

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胡宁安的手指又敲了敲桌子，语气放缓了一些：“老赵，我知道你没有私心，你想在明安干出点事业来。但宁安控股从组建的第一天起，就不是为了赚钱的。这个道理，你能明白吗？”

赵建宇也觉得自己刚才的表现不够职业，努力放缓了心情：“董事长，刚才是我态度不好。我不是第一批跟随您的员工，但我听过您的战绩，全球私募第一人。

感谢您给我提供的明安普惠的这个舞台，我迫切的想在这个舞台上做出点业绩，您的明安普惠的定位，是我没有理解。”

胡宁安被他逗笑了，但却能理解他，每个人都不是NPC，都有自己的理想和追求，如果仅仅是靠强权压迫对方服从自己的命令，那团队自然人心杂乱，做不出事来。

“老赵，我来告诉你，为什么我对明安普惠这么谨慎的原因。第一，现在全球经济仍在触底反弹之中，经济不确定性你知道，过快的扩张速度会让我们的资产端变得良莠不齐，你在一线也干过，你能不理解吗？”

“第二，明安普惠的存在本身就是监管的灰色地带，是我靠着私人关系拿到了批文，我担着对给我批文的人的责任，我不能把事情搞坏了。给我批文的人担着对全社会负责的责任。我们不得不谨慎。”

“还有，你想想，我为什么要求把三条铁律写进章程里？我不明白资产证券化、循环加杠杆能快速让明安普惠壮大吗？次贷危机才结束多久，你也是干金融的，这个警惕性不该有吗？”

赵建宇靠在椅子上，思考了很久。

“对不起董事长，是我想的粗浅了。我这就和汪董道歉。”

胡宁安笑着摆摆手：“算啦，你汪董才没有那么心眼，她回家溜达去了，她一个孕期妇女，退一万步讲你们有分歧，不能哄着点她，然后和我吗？我一下飞机就得给你收拾烂摊子。”

赵建宇脸胀的通红，让一比自己二十岁的年轻人教训，却生不出一点异样的感觉来。

“董事长，我去修改方案。您替我和汪董一声，是我态度不好。”

“去吧。”

胡宁安和人谈话向来不避着赵玉青，宁安控股人尽皆知，大楼里的年轻人们八卦，赵玉青是胡宁安的大管家。

刚才的谈话，赵玉青同样在场。

赵玉青把泡好的茶放在他手边：“老板，他敢不听你的，干嘛不撤了他。”

赵玉青向来最服气汪明华，知道赵建宇顶撞汪明华，起了同仇敌忾之心。

胡宁安端起茶杯喝了一口，水温刚刚好，听到她单纯的话，扭过头教训她：“这叫什么话，员工还不能有自己的想法了？”

赵玉青还是不服气：“可他气到了汪总，你还这么费尽心思教他。”

胡宁安朝他笑笑：“可你当年也没少让汪总生气啊。”

“我···我不一样。”赵玉青脸红红的。

胡宁安放下茶杯，指了指对面的椅子，示意她坐下。

“本质上没什么区别，我当过员工，也当过老板，越是高级管理人员，越要注意思想统一。如果你让他不情不愿的服从了，他只会觉得你不尊重他，轻则消极怠工，重则就可能会出现吃里扒外的事。”

“哦。”赵玉青很认真的点点头。

“青，如果我不尊重你的想法，只把你当一个机器，你会跟着我吗？”

赵玉青点点头，然后又摇摇头：“会的，老板不会不尊重我的。”

胡宁安挥挥手：“去吧，和李愿确认一下这几天工作安排，回来就要工作了。”

没多久，赵玉青跑了回来：“下午，李清风李总邀请您过去参加他们内部的技术研讨会。”

胡宁安抚着额头叹气，李清风每次邀请他参加技术研讨会就觉得头疼，自从上次，胡宁安提出一个联盟式分布式结算系统，因为理念过于超前，被以令宇宙为首的一帮人奉为神明。

每次技术研讨会，胡宁安觉得对自己来纯粹是鸭子听雷，他只是知道技术方向，对纯技术一点兴趣都没有。

久而久之，胡宁安特别不愿意参加。

“告诉他，我不去了，让他们把会议纪要发一份给你保存起来。还有其他安排吗？”

赵玉青摇摇头：“没有了。”

“难得啊，走，回家，这个年过的，太累了。”

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