第二百一十五章 每个人都有自己的烦恼（1/2）

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胡宁安到底还是多留了一天，再多留也没用了，方案出来后冷燕飞要亲自北上。

冷燕飞最近情绪化的厉害，易喜也易怒，胡宁安一句想今天回去竟然惹的她流泪。

这可让他慌了神，好一顿哄，这才又转怒为喜。

“人家多久才能见你一回，你走就要走。”

这话的胡宁安头皮发麻，冷燕飞可是从不和他撒娇的，亲密时，的最多是“你别动”“快动”之类的···

胡宁安不怀好意的想，不会是更年期提前了吧，可看着她红润的脸颊，水汪汪的眼睛，又觉得不像。

两人一起吃了午饭，冷燕飞因为还要主持方案定稿，下午不能陪他。

胡宁安也不便老是指手画脚，影响冷燕飞的威信，干脆躲在办公室里打电话。

电话那头是他的办公室主任李愿，李愿简要的汇报了最近一周的动态。

“明安普惠的赵总重新修订了KPI考核方案，年度目标修订为今年800亿，明年1000亿，后面1200亿，对应的绩效也进行了调整，不过，为了避免此消彼长，在绩效部分加了一个限定部分，就是不设上限。”

“汪董怎么？”

“汪董提议，修订为阶梯式激励机制，避免部分大区为了追求高绩效，导致规模扩张过快。赵总同意了。”

胡宁安点点头，赵建宇现在的心态已经调整过来了。

李愿继续汇报：“宁安资产已经完成了第一期的建仓。”

“没了？”

“呃，没了。”

“科技呢？”

“清风科技那边···”李愿吞吞吐吐的。“也没什么大事。”

胡宁安啧了一声：“有事就吧，他们还能干出什么吓人的事来。”

“呃，就是信息系统研发组的阿里汉和跨境系统研发组的万斯，打起来了···”

胡宁安吃了一惊，这两人都是自己从华尔街找回来的高端人才，技术上没得，但情况却复杂很多，一个是狂热的绿教成员，一个是虔诚天主教徒，平时因为宗教原因都互相看不顺眼。

以前就隔三差五的吵，这次居然发展到动手。怎么？新时代十字军东征？

“发生了什么？”

“呃，还是老样子。只不过这次吵的比较凶，于是就动手了。”

“唉。”胡宁安叹了口气，当初成立清风科技时，他把一堆技术人才凑在一起，鼓励他们的奇思妙想，给足钱，期待他们能创造点奇迹。

但是技术人员有技术人员的傲气，以及脾气。

互相竞争资源的矛盾就不了，清风科技的人才来源极其复杂，覆盖不同种族、国家和宗教，正式挂牌的第一天，一个来自印度的人就对同一组一个来自巴基斯坦的哥们开火，号称坚决不在一起工作。

你，让李清风去管？

胡宁安扶着脑袋又叹了口气，他能管好自己就不错了。

看来，得找一个长袖善舞的，能活跃气氛的人去清风科技当个副总才行。

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