第66章 对比！决定！（1/2）

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林乘风听着系统的介绍，眉头突然皱起。

“系统，你觉得陈志远的能力强，还是张硕的能力强。”

“谁更适合作为无人机公司的领导？”

【系统可以查看宿主手底下人才的各项数据，怎么评判选择由宿主自行决定。】

林乘风听到系统的回答大喜，暗道：

“好！那就把两个人的数据都给我调出来。”

【正在调取人才数据面板……】

随着系统机械音落下，林乘风的脑海中瞬间浮现出两张半透明的数据面板，一左一右。

张硕

年龄：45岁

忠诚度：100

综合能力评分：96/100

企业战略规划：98

资本运作：97

团队搭建：95

危机公关：96

商业嗅觉：97

执行力：94

行业资源整合：99

管理经验：99

技术理解力：80

技术尊重度：79

创新驱动力：88

陈志远

忠诚度：100

年龄：33岁

综合能力评分：93/100

企业战略规划：90

资本运作：90

团队搭建：90

危机公关：90

商业嗅觉：91

执行力：96

行业资源整合：87

管理经验：91

技术理解力：95

技术尊重度：98

创新驱动力：95

林乘风看着两份数据，眉头紧皱！

“好家伙。”

“张硕这数据简直夸张，资本运作、危机公关、资源整合全是顶尖。”

“陈志远也不差，尤其是执行力和技术理解力这两项，甚至比张硕还高。”

但仔细对比下来，张硕在绝大多数维度上都压了陈志远一头。

综合评分96对93，差距不大，但每一项拆开看，张硕几乎是全面领先。

唯独这两项。

林乘风目光看向陈志远最下方的两组数据。

技术理解力：95

技术尊重度：98

这两项，张硕的数据分别是80和79。

差距悬殊。

“张硕是个全面的商业高手，什么都能干，什么都干得好。让他管公司，稳如泰山。”

“但陈志远不一样。”

林乘风思索着两人差别。

“陈志远年轻，更加有冲劲。”

“对于技术，也是发自骨子里的尊重。”

林乘风眯起眼睛。

“大疆无人机全套技术，127项核心专利。这种东西交给一个只懂资本运作的人管，合适吗？”

“他能在做商业决策的时候，不为了短期利润去砍研发投入吗？”

“张硕或许能在资本的角度上，让公司发展得更加注重经济效益。”

“但陈志远理解技术，才能把无人机每一步走得稳当。”

林乘风心中已经有了答案。

无人机的技术性太强了，不能全由资本介入，这样看来。

陈志远是比较合适的人选。

但如果光靠陈志远一个人够不够。

而且，就只有陈志远一个人也会有局限性。

让张硕和陈志远两人合作？

能行吗？

林乘风看着创新驱动力这一项，张硕只有88，陈志远是95。

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