第277章 到账（1/2）

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时间在不知不觉中，陈青到组织部后负责大规模乡镇干部挂职的时间即将半年。

组织部按照程序，组织了第一次半年考核。

干部科把七名挂职干部的考核表收了上来。

干部科把考核表收齐送进来的时候，马本鑫多提了一句：“永和乡这份，评语是金乡长自己的笔，一个字没让副乡长碰。”

陈青点头，把表接过来。

金灿亲自写评语，明他看重这一栏，也明他对林薇，心里是有一些戒备的。

陈青坐在办公桌后面，把七份考核表按乡镇顺序排开，一份一份往下翻。

第一份，永和乡，林薇。

永和乡党委填写的评语是：“工作积极，发现问题敢于反映，但需加强沟通方式。到岗后深入煤矿一线，对安全台账核查细致，指出多处问题，推动了台账规范化整改。但在工作方式上，与乡里部分同志存在磨合不足的情况。”

陈青盯着“需加强沟通方式”几个字看了几秒。

林薇到岗半年，从下矿翻台账那一天起就没停下来过。

祁玉婷那句“查就查彻底”，她真的执行了——煤矿改制前后的每一笔安全资金，她一条条理出来，列成了清单，送到组织部备案的就三份。

一份是设备款，审批单日期比进厂晚两个月；一份是培训款，签到表有代签；一份是配套款，划出、签字、转付三个环节经了三个人的手。她把每一笔的签字、凭证、流向都钉在了纸面上。

金灿从最初的“怕查出来不好收场”，到后来看似主动配合让她核。

实际上的真实原因，各自心里都清楚。

半年下来，永和乡煤矿的底数，比陈青手头任何一份材料都清楚。

那三份清单，陈青一份一份看过。有几处对不上的，他没有急着追，让林薇先把底数坐实。

半年过去，有的已经查实，有的还差最后一环凭证。

查彻底这件事，还差最后一步，这一步急不得。

可就是这样一个干部，考核表上填的是“工作积极，发现问题敢于反映”，然后加一句“需加强沟通方式”。这八个字放在评语末尾，分量有多重，组织部门的人都清楚。

陈青拿起笔，在评语但不应作为负面评价。”

他放下笔，继续往下翻。

第二份，高庙乡，齐建平。

高庙乡党委的评语是：“工作踏实，材料规范，参与水利项目收尾，表现稳定。到岗后协助综合办完成年度归档，协助水利站完成项目验收材料整理，配合乡政府完成村组走访任务。”

陈青逐行看过去，每条都有具体事实，没有一句“能力强”“表现突出”之类的空话。

齐建平到岗半年，刘振报上来的情况是“按部就班，不争不抢”。但陈青自己下去看过一次。那是水利项目验收的时候，齐建平把三年的施工日志对照了一遍，指出了两处记录不吻合的地方。他没有声张，只是跟水利站的人“这里对不上，你核一下”，然后就不提了。

后来那两处核出来，一处是雨天停工的天数记错了，一处是工程量前后对不上，施工方补了一份明。都是问题，但齐建平没有放过，也没有借题发挥。他只把问题指出来，交给该核的人去核。

刘振那次陪陈青一起看的，顺口了一句：齐建平到了高庙半年，没向乡里提过任何一个要求，也没托任何人带过一句话。陈青听了没接话。不争不抢，也不攀附，这样的人在乡镇待半年，少见。

那个细节陈青记得很清楚。齐建平不吭声，但他看得见问题。这样的人，放到综合办是埋没，放到关键位置上能顶住事。陈青在齐建平的名字旁边没有笔，只在那一档末尾画了一道线。

第三份，米驼乡，孙浩。

米驼乡党委的评语是：“能完成交办工作，主动性和独立判断需加强。到岗后参与文通二期用工对接，提出用工标准差异问题，但在解决方案制定上依赖上级指导，缺乏独立推进能力。”

陈青把“依赖上级指导”和“缺乏独立推进能力”两行字看了两遍。

孙浩到岗第一个月发现了用工标准的问题，第二个月还在等指示，第三个月周志鹏把他拉到了现场，让他自己跟文通的人谈，他才开始动手。半年下来，用工对接的事有了眉目，文通那边缺的熟练工补上了一批，孙浩也能独立对接了。

但他每一步都是被人推着走的。周志鹏在，他有人问；周志鹏不在，他就等。周志鹏跟陈青过一句话：孙浩这孩子，缺的是自己拿主意的那一下。你告诉他方向，他能干得比谁都快。可那一下，一直没人替他拿。评语里那句“缺乏独立推进能力”，不是空话。

他能干活，但不会自己找路。

第四份到第七份，分别是交通局、农业农村局、水利局、民政局报上来的干部。评语都在正常范围，没有突出的问题，也没有值得特别圈出来的事情。

陈青把七份考核表从头到尾又看了一遍，整理成一份汇总表。七个人，评语按等次排下来，林薇和齐建平排在第一档，孙浩排在第三档，其余四个在第二档。

他拿着汇总表上了四楼祁玉婷办公室。

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