第387章 淮南合作正式启动（2/2）

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

第二步，中温结晶

提升，八十度，半个时辰。

第三步，高温提纯

升至，一百度，一刻钟。

整个过程，所有工匠紧张观看。

特别是那些，老工匠

眼神中，带着质疑。

**试验结果**

两个时辰后

试验，结束。

出锅，称重

结果——同样卤水，得盐率五成！

比原来，提升两成！

纯度检测——九成九！

远超，淮南盐场原有标准！

“真的成了！”

徐大人激动：“这效果，太明显了！”

“合作社的技术，果然厉害！”

那些，原本怀疑的老工匠，也目瞪口呆。

“这怎么可能？”

“咱们，一辈子都没想到”

**老工匠的转变**

试验成功后，李慕言特意与老工匠们，座谈。

“各位老师傅，”他诚恳，“合作社的新工艺”

“不是，要否定你们的经验。”

“而是，在你们经验的基础上”

“结合，新的科学原理。”

“进行，改进。”

“让盐业，更高效！”

“让盐品，更优质！”

老工匠们，渐渐理解。

“其实，”一个白胡子老工匠说，“咱们，也一直想改进。”

“但，不知道怎么改进。”

“合作社的技术，给咱们指明了方向！”

“咱们，愿意学习！”

“愿意，配合！”

**培训的开始**

从六月十六开始

合作社技术团队，开始系统培训。

培训内容——

第一，新工艺原理。

讲解，分段加热、结晶控制的科学依据。

第二，操作技能。

手把手教，新设备使用、新流程操作。

第三，质量检验。

学习，纯度检测、杂质分析的方法。

第四，安全规范。

强调，防火、防烫等安全要求。

培训，持续十天。

每天，从早到晚

耐心讲解，反复演示。

**培训的成效**

经过培训，盐场工匠们

逐渐掌握，新工艺。

工作效率，明显提升。

得盐率，稳定在五成。

纯度，达到九成九。

“以前，”一个工匠说，“咱们一天，熬一百斤卤水”

“只能得三十斤盐。”

“现在，同样卤水”

“能得五十斤盐！”

“而且，盐更白、更纯！”

“真是，天壤之别！”

**扩大试点范围**

江淮盐场东区，试点成功后

开始，扩大范围。

六月二十五，东区全面推广。

所有灶锅，全部改造。

采用，新工艺。

产量，迅速提升。

从原来，日产盐一千斤。

提升到，日产盐一千七百斤！

增长，七成！

利润，也相应增长。

“这效果，”徐大人计算，“一年下来”

“淮南盐场的利润，能增加几十万两！”

“真是，了不起！”

**与淮南王再次会面**

六月二十八，淮南王再次召见李慕言。

“李副司长，”淮南王赞赏，“你们的技术”

“确实，厉害！”

“短短半个月，就让江淮盐场东区”

“产量，提升七成！”

“纯度，大幅提高！”

“这，是奇迹！”

李慕言：“王爷过奖。”

“这是，合作社团队共同努力的结果。”

“也是，淮南工匠积极学习的成果。”

淮南王：“嗯。”

“此次合作，让本王看到——”

“民间组织，也大有可为！”

“合作社的模式，值得借鉴！”

“若能在全国推广”

“那将，改变整个盐业格局！”

李慕言：“王爷高见！”

“这正是，合作社的目标！”

“让天下百姓，都能吃上平价盐！”

“让盐业，更公平、高效！”

**新的挑战**

然而，就在合作顺利推进时

新的挑战，出现。

淮南盐场的管理层面，开始担心——

“合作社的技术，太先进。”

“若，完全掌握”

“咱们，会不会被取代？”

“甚至，被边缘化？”

这种担心，逐渐演变为，新的阻力。

**李慕言的应对**

李慕言敏锐察觉，这种变化。

立即，调整策略。

“第一，明确合作定位。”

“合作社，只是技术提供方。”

“不参与，盐场管理。”

“第二，鼓励，淮南工匠自主创新。”

“让，他们成为技术的主人。”

“第三，建立，长期培训机制。”

“帮助，淮南培养自己的技术团队。”

这些措施，逐渐打消了，管理层的顾虑。

合作，继续深入推进。