第459章 直播挣得多（2/2）

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十七分钟的视频，她出镜时长还不满十分钟，但依旧呈现出近期生活类长视频的最佳数据。

这一下，可不能再是硬靠建模了吧？

于是，该公司再次开起了大会。

主持会议的副总环顾了一圈会议室：

“所以，大家觉得这条视频能火的关键原因是什么？”

会议室里安静了几秒，有人低头翻空白的笔记本，也有人假装看天花板，没人开口。

副总对此早有预料，又笑眯眯地补了一句：

大家可以畅所欲言，就算错了也没关系，能给出答案的优秀员工，可以喜提三天带薪假。

我去不早！

提起这个大家可就不困了。

没什么东西是能比给打工人带薪假更有吸引力的，要是一天不够就三天。

资深A员工轻轻咳了咳，调整了下会议厅里的麦克风，她已经在公司里待了八年，见过太多爆款视频的起。

但此刻面对路知意这条看起来“哪哪都不行”的Vlog，哪怕是她也难得地卡了下壳，沉吟了几秒，才给出一个相当模糊的答案：

“感觉。”

其实路知意的每条新作品一出，迅速就会有业内人士开始分析。

实话，她的这条视频无论是转场、节奏还是BGM，在他们看来都非常一般，放在公司里甚至连审核那关都过不了。

但它就是爆了。

除了抽奖引流之外，他们更看重的其实是那些真正在认真讨论的活跃用户，那种实打实的热度是做不了假的。

作为一家新媒体公司，数据向来是他们关注的重中之重。

但路知意这个视频的可取之处确实不多。

A员工其实能给出很多专业术语，但那都属于屁话，车轱辘话来回也没什么意义，最终还是只给出了这个答案。

而这个答案，也让在场的众人陷入了短暂的思考。

这份工作注定了他们会与很多不同类型的视频打交道，对视频质量的要求只会越来越高。

但仔细想想，路知意这条视频确实是能让他们在全程不倍速的情况下，从头到尾看完。

单凭这一点就已经非常惊人了。

资深B员工思考了一会儿，还是多了几句：

“首先，这是路知意第一条长视频Vlog，用户新鲜感肯定是原因之一。”

“然后还是老生常谈的一点，她脸太能打，大众对于这种等级美女的日常是有好奇心的，哪怕为了等她的脸出现都愿意多看会儿，留存率高些也合理；最后......”

她迟疑了一下，还是出了跟A员工一样的观点：

“感觉不一样。”

B员工又换了个法：

“磁场很舒服。”

其他员工也相继出了自己的答案，但最终给出的都大差不差。

技术方面挑不出什么优点，那就只能从画面和情绪入手，其中得最多的就是“感觉”二字，可这种玄之又玄的形容最是令人头痛。

主持没有多，只是笑着继续问：

“还有人想回答吗？”