第316章 涨工资和升职是两码事（1/2）

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曾经有人私底下帮同事整理资料，后来那份资料被王菁发到了公司的内网上。她没有说是谁违反公司规定，只是暂缓了那个人的升职机会。而且一缓就是三年，凭本事吃饭工资是必须涨的，但是涨工资不代表会给你升职。

百分之九十九的公司都把升职加薪绑在一起，因为升职和加薪是相辅相成的。升职了才能加薪，加薪了就会升职。但是在王美人，这一条规律并不适用，甚至多半都不会出现。

按照公司职务来说，员工是最底层，然后是组长，主管，经理，高级经理，分公司副总，分公司总经理，集团副总，集团总经理，然后是集团总裁。别的公司不会出现员工比组长工资高，就算会出现也不会出现员工比主管工资高。

但是在王美人不止这样，王美人的工资计算方式为底薪加绩效加奖金加工龄加提成加分红。就拿现在来说，只要是从王美人创办之初入职的人，现在还是普通一线员工的占总人数的八成。

王美人已经成立整二十年，王美人元老级员工的平均月薪在两万以上，表现好的元老级员工月薪在三万以上。而且只要是达到了公司福利的领取要求，公司就会把房子当做福利发给员工。

有王美人的元老员工跟街坊邻居开玩笑说，他们王美人除了老婆孩子不发其他什么都发。只要是你需要的他们都有，前提是你要符合福利发放标准。比如说正在扶也没得法务部负责人张辉，他在王美人的工龄是十八年。

王美人的福利房要求是十年起，十五年就可以领到一套三室一厅的福利房。在王美人工作了十八年，张辉早就凭自己挣的钱在星城买了房子。父母岳父岳母老婆孩子一大家子都在星城，像他这样的员工会不感激王美人不感激王菁？

在王美人工作的第十五个年头，公司给他批了一套三室一厅的福利房，而且跟他们家在同一栋楼。一套房子再便宜少说也得一两百万，公司可以给元老级员工发这样的福利，怎么会有人愿意走呢。

“李阿姨！”王菁走到办公桌前，笑着李洁打了声招呼。

“菁菁呀，你的身体没什么事儿吧？”李洁礼貌性的回了一句，眼神中充满了不可思议。不过她做生意向来光明正大，从来不屑于耍小聪明。

王菁走到办公桌旁坐下，她刚坐下李洁就站了起来，笑着绕过办公桌说道：“既然王总回来了，我也就不打搅你们谈正事了。”说着就朝门外走去。

助理跟在李洁身后离开办公室，叶媚则是逃也似的冲出了办公室。至于她是去追李洁还是为了躲着王菁就不好说。

王菁抬眼看向张辉，后者冲她咧嘴一笑，八颗牙齿露的一颗不剩。张辉见到王菁是真高兴，公司比他资历老的员工还有不少。但是比他更感激王菁的人还真不多，可能那位给王菁当了五年助理的于佳能算一个。

“你去忙吧！”王菁冲张辉摆了摆手，看到张辉王菁也很高兴。外人眼里她是王美人集团的总裁，在员工眼里她就是王美人的大家长。张辉就如同她的家人，张辉对此也感同身受。

“是媚子把你们提拔上来的吧？”王菁看着十几个高管问道。

十几个人拼命点头，王菁笑着说道：“以前的事儿我可以既往不咎，如果你们还愿意留下来。就回到你们原来的岗位上，这方面的事儿我回让人安排。如果你们想走，现在就可以去财务结算工资，我会让财务多给你们开一年的工资。”

众人听到这话表情各异，有人懊恼有人心惊有人不服有人感激。十几个人陆续离开办公室，王菁拿起桌上的电话打给叶媚。不管叶媚到底做了多少对不起她的事儿，好歹是跟她一起从最艰苦的创业初期走过来的。

所以她不会对叶媚怎么样，但是叶媚也要给她一个说法。既然叶贤这么肯下血本，应该不介意让叶媚把原始股还给公司。当然了，王菁也不会亏待叶媚。她会给叶媚留百分之十的股份，不参与公司管理只拿分红。

晚上八点，开福山庄叶家。

叶媚脸色煞白的坐在餐桌前，看着父母吃东西自己却没有一点儿胃口。她已经把事情跟她爸说了，叶贤也已经告诉她接下来要怎么做了。可她心里就是憋着一口气，这口气不出出来会把她憋死。

“还觉得不服气呢？如果你实在咽不下这口气，那就等爸当上集团副总，到时候爸非得把王美人整破产不可。”叶贤说。

叶媚闻言没有一点儿表情变化，似乎压根就瞧不上叶贤的承诺。

“怎么着？把王美人整破产都不行？那你想怎么做？”叶贤问。

叶媚张了张嘴却不知道该从何说起，刚才她和王菁在咖啡厅聊了两个多小时。她以为王菁会指着她鼻子骂她，甚至时给她两个耳光。可王菁什么都没做，她只是用很平静的语气跟叶媚阐述着一个事实。

她告诉叶媚，那位百分之二十原始股的持有人是她外公战友的后人，而且那部分原始股早就转到了李灵名下。除此之外她还告诉叶媚，她外公战友的那位后人，六十年前就在国外定居了。

他们家当时在国内就做生意，到了国外依然做生意，但是做的跟国内不同。这六十年他们在国外只做两件事，一是扩建工厂开设分店，二是加大对技术和新兴项目的投资。

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