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第262章 欧洲分公司的设立(1/2)

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苏晚晴的调研报告在第二天上午九点准时放到了林远舟的办公桌上。

十六页纸,德国六家零售商的市场准入条件、法国精品店的合作模式、英国连锁超市的试单条款,甚至包括伦敦买手店橱窗陈列展示的具体要求——每一页都写满了她跨时差连夜整理出来的分析结论。

林远舟从头到尾翻了一遍,手指在最后一页的总结部分停了一下。

“欧洲市场,不是价格的问题,是信任的问题。”他念出苏晚晴写的那行字,抬起头看着她,“这句话写得很好。”

“但从信任到订单,中间隔着一个分公司的距离。”苏晚晴坐在他对面的椅子上,手里拿着一杯刚冲好的速溶咖啡,“我去德国的时候顺便了解了一下当地的公司注册政策——德国注册一个有限责任公司,手续比美国复杂,需要当地股东或者当地人担任总经理。如果不设分公司,所有订单只能以香港公司的名义签,欧洲零售商对香港公司的接受度还可以,但要长期扎根光靠香港公司不行。”

林远舟把报告合上,从抽屉里拿出一本欧洲地图册,翻到德国那一页,用手指点在汉堡的位置上。

“汉堡。”他说,“德国最大的港口城市,欧洲最重要的物流枢纽之一。从那往北辐射斯堪的纳维亚半岛,往南打到瑞士和奥地利,往西覆盖荷兰和比利时。”

“你都已经想好了?”苏晚晴看着他在地图上圈出的位置,“那还让我去调研干什么?”

“调研是让你帮我印证一下,我的判断对不对。”林远舟把地图册合上,“欧洲分公司的选址只有一个最优解——汉堡。物流成本最低,清关效率最高,而且当地对中资企业的政策相对友好。你在德国跑了几家零售商,有没有跟他们聊过汉堡的情况?”

苏晚晴想了一下:“Ha&Hei的克劳斯·穆勒提过一句——他说如果我们在欧洲有仓库,他可以第一批下单的价格优惠不少。德国的零售系统非常讲究时效,从下单到上架的时间如果超过八周,他们的采购计划就会把供应商排到下一季度。”

“这就是关键的痛点。”林远舟站起身,走到办公室的白板前面,拿起记号笔,在白板的左上角画了一个方框,写上“汉堡分公司”几个字,然后在下方画出三条线,分别指向“欧洲零售客户”“供应链管理”和“海外仓物流”。

“美国模式复制到欧洲,但不是照搬。”他用笔指着三个方向,“美国是单一大市场,Target加上沃尔玛,再加上几个中型连锁,就能吃下大量份额。欧洲是多国市场,每个国家的零售商都不一样,所以我们的分公司在第一阶段,核心功能只有两个——仓储配送和客户服务。”

苏晚晴放下咖啡杯,看着白板:“那销售团队呢?”

“前期不设。”林远舟说,“欧洲的销售渠道通过展会来开拓,广交会上已经有一批欧洲客户在合作,直接把他们从离岸贸易客户转化成在岸客户就行。销售人员的成本在德国太高,一个德籍销售经理的年薪加福利,大概要六万到七万欧元,再加上办公租金、社保、法律费用,第一年至少多花一百万人民币,不如先把钱砸在仓库和库存上。”

他拿笔在“汉堡分公司”质检。”

苏晚晴盯着白板上那行字看了几秒钟,点了点头:“逻辑可以,但执行上还有一个问题——谁去德国?”

这个问题问到了点子上。

林远舟靠回椅子上,拿起桌上的钢笔在指间转了一圈。他想了想,说:“让秋生去。”

“秋生?”苏晚晴愣了一下,“他一直在供应链端,让他去管海外分公司,他从零开始能行吗?”

“没有比他更合适的了。”林远舟说,“欧洲分公司的第一个任务不是跑客户,是建供应链。秋生这些年管了那么多家工厂,美国和东南亚的供应链都是他一手建起来的。欧洲要建供应链,核心是搞定两个事——第一,从中国到汉堡的物流路线;第二,德国的本地质检和仓储管理。这两件事都需要一个能把工厂端管住的人。”

苏晚晴想了想:“那国内供应链谁接手?”

“李牧。”林远舟说,“他做CEO之后,国内供应链已经上了正轨,系统化和标准化的东西都做好了,换个熟悉流程的人来管就行。”

苏晚晴沉默了几秒:“那秋生的意见呢?你跟他聊过了?”

“还没有。”林远舟把钢笔放下来,“我打算今天下午跟他谈。”

下午两点半,张秋生走进林远舟办公室的时候,脸上带着一贯的实诚表情。他刚从一个供应商那边回来,工作服袖子还挽在手肘上。

“老板,找我?”

林远舟示意他坐下,倒了杯茶推到他面前。

“秋生,我想派你去一趟德国。”

张秋生接过茶杯,还没来得及喝一口,手在半空中停住了。

“德国?”

“汉堡。”林远舟说,“我打算在那边设一个欧洲分公司,负责整个欧洲市场的仓储、物流和本地服务。需要一个人去那边把架子搭起来。”

张秋生放下茶杯,沉默了一会儿,然后抬头看着林远舟:“老板,我连英语都讲不利索,你让我去德国?”

“英语不好就学,又不是让你去搞外交。”林远舟笑了,“你在供应链上的判断力,比英语流利重要一百倍。德国分公司的核心工作,就是对接国内工厂的出货节奏、管理汉堡仓库的进库出库、配合欧洲客户的质量要求——这些事你做了快八年了。”

张秋生用手搓了搓脸:“我……我得想想。”

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