第318章 补齐短板（1/2）

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人群散去之后，林逸与祁致远一起送别官方和江大两拨人。

刘建秋带着施工队去活动板房开会，萧忘忧站在台子边上接电话，魏筱和张骁在围挡旁边对着排期表讨论什么。

工地上只有风吹过来带起的细碎尘土。

林逸朝韩渊走过去，在他旁边站定，没有说话。

两个人沉默地站了大约二十秒。

风从空地上方掠过，吹得背景板的一角啪啪作响。

然后韩渊开口了，第一句话，就让林逸心中一紧。

“林总，我考虑好了。”

林逸没有催促，靠着墙等他说下去。

“我今天下午递交了离职申请。”

韩渊的语气很平静，但林逸却听得出那种如释重负的轻微情绪，“但按制度需要提前三十天申请解除。HR说，如果工作交接顺利，最快两周内能办完离职手续。”

“韩工……”

林逸稍作沉吟，试探着问道，“丁老板那边，舍得放你走？”

“没办法。”

韩渊嘴角抽了抽，扯出一抹难看的笑容，“他把我手下人的薪资都砍半了，却唯独没有降我的……都是一起奋斗多年的老同事，我着实没办法面对他们，也无法管理他们。”

职场中，高层人员如何领导和管理下层员工？

究其原因，就是手里掌握着薪资、职位、奖金等分配权和提升权。

原本月薪一万的下属，骤然被砍到五千。

上升通道基本被堵死，奖金甚至都拿不到……

特别是韩渊自己的薪资待遇半点没受影响。

在这种情况下，那些下属不免会生出一种，是韩渊为了向上层邀功，亲自制定这些降薪方案的想法。

如此一来，即便韩渊再有人格魅力，也无法像以前那样去约束和管理下属了。

也难怪，本就有所动摇的韩渊，会直接提出辞职。

“韩工，那正好，”

想通这点，林逸微微一笑，正色说道，“把你的那些下属带过来，有多少我收多少，薪资待遇暂时按照原有的来。等公司这边重新建立薪酬体系，他们的待遇肯定会上浮不少！”

韩渊转身看向他，笑道，“其实昨天接到你电话后，我自己一个人来了一趟这里……林总，你知道当时，我脑子里第一个念头是什么吗？

"

“什么？”

“我在想，如果这个项目由我来做技术总负责，机柜排布可以比原方案多塞至少15%的服务器密度。原来的方案设计方是图省事，没仔细算过散热通道的气流组织。”

林逸听到这里，嘴角终于压不住了。

“韩工，你这一句话，比一份商业计划书都值钱。”

“还没入职就想着怎么给你省钱了，你回头可别嫌我管得宽。”

韩渊难得开了句玩笑，语气随即又认真起来，“林总，我是认真的。IDC这个事，一旦动工就是几年的大工程，我不希望做一半被人换掉或者被外行指导内行。我需要你一个承诺。”

“你说。”

“项目技术决策权，全部归我。预算我可以给你省，但用什么设备、怎么布线、跟哪家服务器厂商签采购合同，你只负责签字，别让其他股东或者投资方的人插手。”

林逸听完，毫不犹豫点头，“我答应你。IDC项目由你说了算，我林逸说到做到。”

空气安静了两秒。

韩渊深深凝视着他，“好。那我们两周后见。”

“两周后见！”

韩渊最后看了他一眼，面带笑容，转身离去。

待黑色A8消失在远处，林逸迅速把韩渊入职的消息告知魏筱和萧忘忧。

萧忘忧满脸惊喜：“恭喜少爷。IDC项目终于有人坐镇了。”

魏筱也连连点头，“韩渊是技术大牛，他能来……不仅IDC自建项目有人把关，就连其他研发项目，也有了能掌握全局的人！”

“韩工的定位，就是领航的CTO首席技术官。”

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