第329章 选秀和综艺的标配玩法（2/2）

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这档节目有多火，就不用多说了。

单凭这份资历，自己拍马都赶不及。

“孙蓓，接下来的时间里，你将代表青艺，参与到这档节目的筹备和录制当中。”

林逸坐直身子，语重心长的说道，“我对你的要求，很简单……”

“林总，你说。”

孙蓓正襟危坐，仔细聆听。

“少说，多看，多做。”

林逸沉声道，“作为青艺的嫡系，你的目的就一个，尽可能的学，把他们的本事都学到手！”

前世拿到好声音代理权的灿星文化，为什么可以在浙省台要求一次性买断的情况下，直接拒绝合作。

最后逼得对方只能接受对半投入，利润五五开的合作方式。

究其原因，就是本身具备强大的制作能力。

沪视刚刚收官的，全国收视率一度达到5.70%的《华国达人秀》，就是灿星旗下导演金磊团队的杰作。

好的创意固然重要。

但不同的团队来制作，呈现出的效果也会截然不同。

“林总，我一定虚心求教，不负你所托。”

孙蓓深吸一口气，郑重表态。

“不仅仅是你。”

林逸微微颔首，“青艺的整支制作团队，都会打散、融入到这档节目的各个环节。我需要你把这些话传递下去。只要沉下心去学，大家的工资、待遇都会随着能力的提高，不断增长。”

“林总你放心。”

孙蓓正色道，“能留下来的，都是踏实肯干的员工，我相信他们一定能领会你的用意。”

“林逸，这些天在姑苏，孙姐着实帮了我大忙。”

孟清歌面带感激的在一旁开口，“如果没有她，我真不见的能管好公司。”

林逸微微一笑，揶揄道，“那你给她涨工资了没？”

“涨了！”

孟清歌抬了抬下巴，“我可没那么笨！”

“算你聪明。”

林逸认可的点点头。

一旁的孙蓓看得眼角直跳。

欣亿传媒突然被收购，收购之后的青艺CEO，居然是孟家这位大小姐。

她之前就觉得，这件事里里外外都充满着蹊跷感。

现在一看两人这种亲密的聊天方式，瞬间便反应了过来。

合着，是左手倒右手呀！

只不过，孟国栋和孟怀远父子却直接被踢出局……

估计里面，还有一些自己猜不到的事情。

“好了。”

调侃了几句，林逸轻咳一声，正色道，“接下来，我跟你们好好聊一聊，关于海选学员如何选择的问题……”

“是。”

孟清歌和孙蓓对视一眼，齐齐点头。

关于《华国好声音》，林逸的记忆还是很深刻的。

当年播出的时候正值暑假，但开学后还有一个月的时间。

室友们每周五晚上都会聚在宿舍里看节目。

林逸也因此跟着看了不少。

后来工作了，自己有钱买电脑了，还把错过的内容都补了好几遍。

这也算是他为数不多的娱乐方式之一了。

因此，对于每一期导师和学员，出圈的点和话题，记忆都比较深刻。

特别是第一季，几乎把【草根+苦难】这一套路规模化、标准化、高收视化了。

让“苦情叙事”成为内地选秀和综艺的标配玩法！

几乎每位学员都有“故事线”，从盲选到决赛全程贯穿，不再是个别选手的特例。

上场先讲故事、再唱歌，用情感铺垫放大歌声感染力，形成“1+1＞2”的效果。

画面里，四位导师频繁被故事打动、转身、落泪，搞得场外观众也频频共情。

各种励志等故事全网刷屏，成为社交媒体爆点。

直接把《华国好声音》第一季顶到了一个难以想象的高度。

然而，这种繁华并没有持续太久。