第500章 大量招聘（1/2）
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"具体岗位呢？
"
钱向荣第一个问。
"技术岗位占大头。
"
林逸正色说道，
"计算机、软件、信息工程……大概需要两百五十人左右。
"
郑文杰和赵鸿飞对视一眼，都看到了对方眼里的喜色。
两百五十人。
这可不是小数目。
比此前慕辰集团HR团队对接的人数，差不多翻了一倍。
果然，招聘这种事情，还是该直接找林逸！
"市场运营、金融证券岗位……
"
林逸继续往下说，
"大概五十人。商学院、经济学院的同学都可以。
"
钱向荣笑了。
"五十个。
"
他满意地点点头，
"还行。
"
"财务、行政、法务，
"
林逸接着说道，
"大概二十人。
"
"还有游戏美术、动画设计……
"
"需要三四十人。
"
"材料科学、机械工程那边……
"
他看向周建军和钱希文，有些不好意思，
"暂时没有太多对口岗位。
"
"不过集团以后要是做硬件……肯定会跟周院长联系。
"
周建军笑了笑，
"没关系没关系。
"
"你们现在用不上，以后说不定就用上了。
"
"先混个脸熟嘛。
"
钱希文也笑着附和。
会议室里又是一阵笑声。
气氛确实很融洽。
林逸介绍完了，坐下来说道，“大概就是这么个情况。
"
"至于薪资待遇方面……
"
他看向郑文杰，
"我们集团的待遇在业内应该还算有竞争力。
"
"本科生起薪不低于五千。
"
"研究生不低于八千。
"
"另外有五险一金、年终奖、期权池。
"
“技术岗会适当往上调整，非技术岗就按这个来。”
"优秀毕业生……可以谈特殊待遇。
"
"五千？
"
有个院长惊了一下，
"本科生起薪五千？
"
"不少了吧？
"
林逸笑了笑，
"在杭城的话，算中上水平了。据我所知，BAT招人也就这个水平。
"
"但我们集团施行的是全员期权制度……
"
"以后上市了，比BAT的股票值钱多了。
"
这话一出，会议室里嗡地一声。
院长们交头接耳。
期权。
上市。
这两个词对这些教育界的人来说。
比什么都好使。
"小林啊，
"
钱向荣凑过来，压低声音，
"你们那个期权……只要进公司就能拿？
"
"可以。
"
林逸点点头，
"具体份额看岗位、个人能力还有工作年限。
"
"不分院系。
"
"好！
"
钱向荣一拍大腿，
"那我们经济学院……给你推荐几个最优秀的学生。你看看？
"
"没问题。
"
林逸笑着说，
"欢迎推荐。
"
"不过得走正常流程……简历筛选、面试，一个都不能少。
"
"这你放心！
"
钱向荣拍着胸脯，
"我推荐的人，绝对差不了！
"
郑文杰在旁边酸了。
"老钱，你就别抢了。
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