第65章 到底有多少真本事（2/2）

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就是想刻意培养他往生物信息学方向深耕，把这棵好苗子稳稳留在课题组，当成未来的核心战力来打磨。

再过几年，等自己博士毕业、离开课题组，林晓若是顺利成长起来，刚好能接手自己手上的生信板块，无缝衔接课题组的研究工作。

这也是顶尖实验室最常规、最稳妥的人才培养模式。

比起从外面高薪挖人，不仅成本高、流动性大、稳定性差，还需要长时间磨合，不如从本科生阶段亲自培养。

从头打磨出来的学生，适配度最高、研究思路最契合课题组、忠诚度也最靠谱。

更何况，生物信息学本身就是极度稀缺的硬核方向。

这个专业的门槛高得吓人，不是随便谁都能啃下来。

不仅需要扎实深厚的生物学专业功底，吃透基因调控、蛋白结构、分子机制等核心理论，还得精通编程代码、熟练操作Lux服务器、掌握各类统计模型与数据分析算法。

双重学科壁垒叠加，直接拉长了培养周期，导致成熟的生信人才一直供不应求，各大顶尖课题组都在疯抢。

陈俊本身就是正儿八经的生信博士，深知这个方向的培养难度。

所以他真心希望林晓能快速成长起来，早点具备独立处理课题、分析数据的能力，也好帮自己分担繁重的工作量。

有个靠谱的学弟接手边角工作，他也能腾出更多精力，攻坚自己的核心研究课题。

但他心里也十分清楚，科研培养急不来。

今天只是林晓进组的第一天，一切才刚刚起步。

对方说到底只是个大二本科生，大量专业核心课程都还没学完，理论基础尚且浅薄。

如果自己急于求成，一上来就塞给他超高难度的内容，只会拔苗助长，不仅学不透，还很容易挫败他的积极性，实在得不偿失。

所以陈俊早就规划好了节奏。

他打算用整整两周时间，带着林晓循序渐进，先把课题组的几台核心仪器全部熟悉一遍，打好实操基础，再慢慢衔接数据分析工作。

在他的认知里，这已经是极其宽松、足够照顾新人的节奏了。

要知道，普通本科生，能在半个月内彻底熟练掌握几台核心实验仪器的操作、原理和质控标准，就已经算是天赋异禀、远超同级的水准，足以吊打绝大多数同年级学生。

这也是他对林晓的初始预期。

虽然黎安平把林晓吹得神乎其神，说他天赋绝佳、基础扎实、可塑性极强，但陈俊心里还是保留着几分怀疑。

毕竟耳听为虚，眼见为实。

黎安平说的到底是不是夸大其词，这位大二学弟是不是真的有那么逆天，明天一试便知。

他倒要好好看看，这位被师姐极力推荐、被导师特殊对待、被师兄高度认可的高考生，到底有多少真本事。