第53章 我靠 “情绪感知” 秒组队（2/2）

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林辰心里一紧，赶紧追问：“你看清楚那学生的样子了吗？黑外套有没有做什么奇怪的动作？”

“没看清学生的脸，戴着口罩，”小李回忆着，“黑外套就站在学生对面，手里的盒子亮了一下红光，然后学生就点点头，从兜里掏出点东西递给了他，好像是钱？我当时赶公交，没敢多看，就走了。”

林辰的“情绪感知”里，小李的“后怕（75%）+疑惑（70%）”格外明显，显然是担心那学生的安全，又怕自己惹上麻烦。“你以后再看到他们，别盯着看，赶紧走，也别跟别人说太多，尤其是别让周明知道。”林辰叮嘱道——周明昨天被拆穿PUA，心里肯定记恨，要是知道这种“异常事件”，说不定会故意找事。

下午两点，三人回到公司，开始分头干活——林辰在工位上搭建方案框架，用“过目不忘”的能力快速整理行业报告，把“用户增长率”“渠道转化率”等关键数据标红；小李抱着笔记本电脑，跟表哥视频通话，记录短视频平台的“热门话题”和“推荐机制”；小陈则打开Excel，详细列出“海报设计”“KOL合作”“活动奖品”等预算明细，连“快递费”都精确到了小数点后两位。

旁边工位的小张，看到他们忙碌的样子，偶尔会投来羡慕的眼神——他的“后悔（60%）+想加入（50%）”标签闪了闪，却还是没好意思开口。林辰注意到后，主动走过去，笑着说：“小张，你要是没事，帮我们找些‘年轻人喜欢的梗图’呗？咱们方案里要做社交平台推广，需要这些素材，最后给你加‘素材收集’的署名。”

小张的眼睛瞬间亮了，赶紧点头：“好啊！我平时就喜欢刷这些，保证给你们找最新的梗图！”他的“敷衍”情绪降到30%，“积极”涨到70%，立刻打开电脑，开始搜索最近热门的“熊猫头表情包”和“谐音梗文案”。

系统提示：“叮！运用情绪感知化解他人顾虑，拓展团队助力，能力熟练度+5%（当前48%），项目素材收集效率提升40%。”

下午五点，三人的进度远超预期——林辰完成了方案框架和数据支撑，小李整理了10个高转化率的推广渠道，小陈的预算明细也基本定稿，连小张都找了50多张梗图，还按“搞笑”“治愈”“热血”分了类。

“咱们明天再把方案细节打磨一下，找王姐过目，要是没问题，周三就能开始执行了！”林辰把大家的成果汇总到一个文档里，共享给三人，“对了，小陈，你负责的KOL合作，明天跟那几个校园博主确认一下报价，尽量把价格压到预算内；小李，你跟表哥再确认一下短视频的推荐时间，咱们尽量选在晚上8点-10点，年轻人最活跃的时候。”

“没问题！”两人异口同声地答应，眼里满是干劲——以前组队总有人摸鱼、甩锅，这次不仅没人偷懒，还能互相补位，连空气都透着“踏实”。

下班时，王姐路过他们的工位，看到满屏的方案文档和素材，笑着说：“你们三个进度这么快？我还以为你们得周五才能出初稿呢！好好干，要是方案通过，我给你们申请额外的绩效奖励！”她的情绪标签里满是“满意（90%）+期待（85%）”，显然是对这个临时组建的小团队充满信心。

走出公司，林辰特意绕到昨天小李说的公交站——那里空无一人，只有一张被风吹得卷边的传单，地上没有明显的异常痕迹。他开启情绪感知，隐约能感受到一丝微弱的“负面能量残留”，像是“恐惧（60%）+被迫（55%）”，跟《邻里故事》里张老板被操控时的情绪很像。

“看来现实世界的掠夺者，也在通过操控他人收集负面情绪能量，而且目标可能是学生群体。”林辰心里默默想，摸了摸兜里的“掠夺者能量碎片”——碎片表面的微光比早上亮了些，像是在呼应这丝残留的能量。

系统提示：“叮！现实世界检测到‘学生群体负面能量残留’，与掠夺者能量特征相似度85%，推测其目标转向低抵抗力人群（如学生、职场新人）。建议宿主返回作品世界后，优先解决张老板的操控问题，获取‘黑色小盒子’的更多信息，为现实世界应对提供参考。”

回到公寓，林辰打开电脑，把项目方案的细节再完善了一遍，然后开始整理两个世界的掠夺者线索：

目标选择：作品世界是焦虑的超市老板（成年人，有经济压力），现实世界是学生（抵抗力低，易产生恐惧情绪），均为“易收集负面情绪”的群体；

操控方式：均通过“黑色小盒子”传递能量，盒子会亮红光，可能是在“吸收/传递能量”；

能量用途：目前未知，但根据“碎片能量特征”，可能是在“积累能量，准备更大型的破坏”。

“还有几个小时就要返回《邻里故事》了，得尽快帮张老板摆脱操控，拿到黑色小盒子。”林辰关掉电脑，躺在床上，摸了摸怀里的武林盟荣誉令牌——令牌传来温热的触感，像是在提醒他“小心应对，别慌”。

他闭上眼睛，脑海里闪过李建国烤饼时的“踏实”、小陈组队时的“积极”、小张找梗图时的“认真”——无论是作品世界，还是现实世界，大多数人都在努力过好自己的生活，而掠夺者却在利用他们的负面情绪搞破坏，这让他更加坚定了“阻止掠夺者”的决心。